網絡項目組對安老闆的要求感到十分頭疼。
就算蒂姆本著分享的精神，把Nexus的原始碼白送給了他們。
但是從這個代碼，跳到安夏想要呈現的結果。
不能說一點不沾邊，只能說毫無關係。
就像山里被人踩出的野路跟高速公路之間的差距一樣。
儘管大家都是路，但從技術上來看，隔著十萬八千里。
技術攻關是做技術的人難以逃脫的命運。
紫金這兩年因其霸道的薪資福利待遇，有幸與IBM等等外企比肩，一躍成為全國計算機相關專業畢業人士的第一梯隊僱主。
網絡攻關組裡各路高人扎堆，他們的思維都是跳躍式前進的，邏輯無縫對接。
他們互相之間能聽懂，卻苦了另一些人。
一天，安夏收到一封從下面轉交上來的辭職信。
想要辭職的是網絡組的一個員工范帆，她工作態度非常努力端正。除了完成手頭的工作，還主動學習各種新的知識。
組裡不少資料都是她搜集來的，組內員工反饋，這些資料對他們非常有用，可以有效的啟發靈感。
網絡組的組長已經勸過她一輪了，她說要回老家結婚，不願意留下。
組長實在沒辦法，又沒有理由再留。
便把這件事告訴了安夏。
安夏看出范帆說要回老家結婚就是一個藉口，眼神閃爍，說話也支支吾吾的。
「幹得好好的，為什麼要走？有誰欺負你了嗎？」
范帆失口否認：「不是，沒有，他們都對我很好。」
她不慣說謊，被安夏三言兩語一問，就說了實話。
「安總，我真的太累了，你不知道，我真的趕不上他們的進度。」
「經常開會前五分鐘，我還知道他們在說什麼，然後忽然就跳去了一個完全不相干的地方，我完全聽不懂。
可是他們互相之間都能理解，然後，他們說的事情就越來越遠，我連最基礎的邏輯都不明白了。」
范帆低垂著腦袋，耷拉著嘴角。
「組長讓我們交一些數據的權重規劃，我還在用表格算，做分析。他們已經用C語言寫出一串bat交上去了。
我算了兩天，晚上兩三點鐘才能睡覺，結果交上去的東西，組長說不行。他們用幾分鐘交的數據，組長說非常好……」
「我想要追上他們，我天天下了班就學，每天就睡三四個小時，組裡聚餐、朋友約我逛街我都不去，可是一年了！
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