有些公司的老闆開始諮詢關於使用招行代付工資的可操作性。
「這次活動辦得很好啊。」王行長非常高興，親自給安夏打電話，轉彎抹腳的就是想打聽一下，下次什麼時候再辦這樣的活動，如果有的話，他們願意鼎力相助。
這樣宣傳稿的標題上就可以帶上招行的名頭了。
安夏哪能不知道他在想什麼，微笑著說：「如果還有活動的話，肯定第一個通知您。」
窗外暮色四合，璀璨的燈光妝點著整個城市，安夏還留在辦公室里看著一份計劃，遊戲公司的上市計劃。
核心的技術研發部門她是絕對不會讓出去的，賈伯斯都能被股東擠出去，她可看不得自己有那麼一天。
整個公司里唯有遊戲公司的營收數據符合上市標準。
然而，有一個問題。
輔導上市的投行工作人員建議像這樣的高科技類公司上市之前，管理層的學歷至少得本科及以上，不然寫出來不好看。
雖然很多程式設計師都是本科，但是，真有行政類高管不是。在他們讀書的時代，大專就是高學歷。
安夏招開紫金遊戲有限公司的高管會議。
「有一個好消息，你們的營收達標，可以變成紫金遊戲股份有限公司了。」
在座的高管平時都端著那個范兒，現在聽說能上市，個個喜笑顏開。如果打開他們的腦子，裡面肯定裝滿了現鈔。
「還有一個壞消息，有三人的學歷不夠，只有大專，輔導上市的人說，管理層至少本科。不然有可能會在過會的時候卡我們。」
現場忽然安靜下來，那三個大專生面面相覷，他們年輕最輕的都已經工作了四年，現在突然要他們來個專升本，這誰受得了。
「自考、成人高考、電大、黨校……提升學歷的地方很多，如果想上市，你們三個人就得自己想辦法。」安夏掃視著他們。
遊戲公司高管一共有十人，三人學歷不達標，還有七人是達標的，他們非常想公司上市。
那三人知道，要是因為自己的緣故讓公司上不了市，以後怕是沒法在公司繼續混下去了。
「我考！」一人表態，另外兩個人附和。
拿文憑最快的是自考，挑個最少的科目，每次考試報滿，最快一年半就能拿文憑。
上市的準備工作差不多到那個時候正好完成。
三位高管不得不去考本科的事情，給全公司行政、人事還有助理們提了個醒。
人事部的李俏第一個反應，她在辦公室里對各位手下們說：「你們也抓緊提升一下學歷，萬一將來有升職的機會，卻因為學歷被卡，那多冤。」
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