真是太認真了，安夏就是隨便一問，沒想到他還真打聽過了。
「我看到可以進口的東西不多，主要是出口。所以，你主打的還是中國商品出口？」
「對。」
現在安夏深刻理解為什麼銷售總監就這麼晾著他了。
因為他想做的是把各個地區的東西拿到東南亞去賣。
東南亞的電子渠道並不普及，需要靠人力去推廣。
軒轅超勇有這個往外推的能力。
現在銷售區域是按商戶所在地區劃分的。
要負責義烏區域的部門把業績讓給西南大區，他們不樂意。
可是，聯繫國外客戶的工作是西南大區在做，他們也不想讓出業績。
儘管整個紫金集團是安夏一個人就可以拍板說了算的。
但她知道，人在職場，絕對不可能跟皇帝似的乾綱獨斷，一拍桌子一瞪眼睛，所有人都必須聽她的。
她以前經歷過：老闆以為自己的幾個分公司是男頻里的後宮妃子，大家都愛他，所有妃子絕不吃醋，生怕沒了大房正室風度，讓老闆嫌棄。
其實，幾位分公司老總都是純正的女頻宮鬥文，妃子們開會的時候，臉上笑嘻嘻，心裡媽賣批，互相搶生意，給對方下眼藥，什麼事都幹得出來。
涉及到利益，傻逼才會退讓。
要怎麼說服其他區域的銷售經理同意西南大區拿走這一塊？
修改條款，以出口地區為區域劃分？
那還不打起來。
安夏已經可以想像到，一個供應商簽幾十個合同。
因為他的商品要賣到全世界不同的國家，分屬不同的銷售經理。
然後供應商煩不勝煩，氣急敗壞，最後摔筆離開……
安夏想了想，對軒轅超勇說：「我考慮考慮。」
回到酒店，安夏打電話給銷售總監：「把「中國貨」成立以來不同國家的銷量情況給我發過來。」
統計報表很詳細，主要賣的是歐洲、北美、澳洲，以及遠東地區。
東南亞買的很少，出貨最多的是新加坡、泰國和馬來西亞。
其他東南亞小國、南美以及非洲大區空白。
看了這個數據，安夏心裡有了底。
這種計算機普及率極其低下的地方，都在用傳統方式銷售。
市場是有的，但是內地的企業無力跑到國外推銷。
軒轅超勇既然如此自信有銷售渠道，不如給他一個機會。
安夏對銷售總監說：「這幾個國家完全沒有銷量啊？」