於是女工也不在乎提高自己的技術。反正努力無用，不如躺平，安安靜靜混一份工資，結婚生子。
此前工廠里普遍認為——「女人幹不了高水平的活，她們的腦子不行，邏輯思維不行，不如男人想得周全。」
現在不一樣了，工廠外派的安裝工，女性優先。
在技術方面，不會因為性別而放鬆要求。
外派出去的安裝工，都需要技術過硬，出了任何問題都能第一時間解決。
不僅僅是安裝，她們還要兼職培訓員，要回答越南工廠操作工的各種亂七八糟的問題。
工廠里那些自信男性比女性優越的男人們忽然發現，原來他們引以為傲的優越性，根本就是一個泡泡，一戳就破。
女人並不像他們想的那樣在機械面前笨手笨腳。
男工們曾向老廠長發出抗議，說他歧視男工，不能因為他們自帶作案工具，就把他們都視為犯人。
據說，當時老廠長拍了拍桌子上的玻璃：「你們誰把這錢給付了，再說這話！」
玻璃下壓著他擺平越南那邊的費用帳單複印件。
對於勤儉一生的老廠長來說，真是驚天巨款。
看一次，就心疼一次，真想用鉗子把那小子的作案工具給沒收了。
安夏很高興能看到廠子裡女工的蓬勃向上的精神狀態，鞭屍一個人，幸福千萬家，也很不錯嘛。
千古……
經過此事，觸發了安夏的靈感，要增加紫金資訊的內容，比如增加「各國法律條文解讀和諮詢」。
不僅有法律，還要有政策的解讀。
「能找到對應的人嗎？」安夏看著信息技術部。
目前，負責信息收集和政策解讀的專家，都由信息技術部想辦法搜索。
他們人脈極廣，幾乎人人都有海外關係，或者自己就曾經是在學校里特別活躍的留學生。
主管看著安夏提出的要求：「要找，應該都能找到，主要就是看錢能不能到位。這幾位，平時都是去國會山開會的人物，普通的價格，只怕不能說服他們。」
「能用錢解決的事情，都不叫事，有沒有用錢也約不到的人？」安夏問道。
主管在幾個國內專家的名字上指了指：「他們都很謹慎，除了中央電視台和主流媒體的採訪，他們從不出來說話。」
安夏笑道：「愛惜羽毛的專家嗎？那也挺好，更顯得身份高貴。」
主管默默地看著安夏，是啊是啊，挺好，咱們這不就是請不來了嗎？
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