她需要有一個穩定的投資人，不是投一輪，就把自己給投倒閉了。
這樣會影響紫金後面的生產計劃。
對方為表示誠意，說可以投5%，但是他們有一個要求，需要紫金遊戲的數據對他們全部敞開。
那就更不可能了。
5%就想敞開，高盛都沒這要求，他們只管悶頭拿分紅。
這種閉緊嘴巴，打開錢包的投資人，才是安夏喜歡的。
先入為主，後面無論這家公司的聯繫人怎麼說。在安夏眼中，與「電信詐騙」一個意思。
除非他們什麼時候能擠成華爾街六大投行，那還能聊一聊。
對方聯繫了幾次，發現安夏真的鐵了心不搭理他們，也沒有再發出任何要約聯繫。
安夏又跟人工智慧項目組的技術總監單獨開了一次會，讓他不用擔心，可以慢慢來。
數據收集不是一時半刻能完成的。
「謝謝安總關心。」劉傑的笑容在離開會議室之後，就徹底消失了。
他很感激安夏願意給他時間。
但是，老闆力保項目組不被撤銷，但是絕不可能把最高的獎金髮給他。
公司里出成績的項目組那麼多，就他這裡是「慢慢來」，一時半會兒出不了成績。
劉傑打小就是「隔壁家的孩子」，人人稱讚。
恢復高考的時候，他考上了北大，全民留學熱潮剛剛興起的八十年代初，他自學了一年，就拿著了全額獎學金出國留學，還結識了美麗溫柔的妻子。
也許是他的好運在前面三十年都用完了。
女兒出生後沒多久，遠在祖國的母親病故，只剩下一個行動不便的父親。
他不願意出國，家裡也沒有其他人可以照顧，他咬咬牙，帶著妻兒回國。
回國後沒多久，他的女兒就被發現異常，經診斷確定，她得了罕見病，是一種基因病，不能根治，需要用錢買昂貴的藥物吊著，還得有人一直在身邊照顧。
所以，他選擇就進入了紫金科技。
不是他有多認可紫金科技的平台，也不是對安夏有什麼深情厚誼，完全是因為放眼全國，只有這麼一家公司，能讓他做自己想做的研究，其他國內公司沒這個實力，國外的在華分公司又並不承擔研發任務。
紫金給的工資，比起國外頂尖高科技公司的核心研發部來說，是少的。
但是，比純響應總部要求的外企分公司們，是要高不少。
是純潔的金錢關係，讓他進入紫金。
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