對專業一竅不通的話，手下人可能聯合起來騙我，也有可能我給他們下幾乎不可能完成的命令，讓他們浪費工時。」
想想歸想想，現在再惡補數學已經來不及了。
人最重要的是知道自己能幹什麼，這種技術含量過高的事情還是交給專家來做比較好。
安夏現在最擔心的還是金融市場，她的紫金遊戲也要上市了，別在監管部門突然下殺手之後才趕上上市，那可太慘了。
現在剛好全民經商，大家都覺得自己可牛逼了「我上我也行」，只要去南方進貨買磁帶、買衣服回來賣，就一定能成功。
遊戲部門推出了準備了很久的一款經營類遊戲《大飯店》。
餐飲類業務一向是自主創業的重災區，這款遊戲頓時就顯得很親民。
開局先挑地段，死貴但人流量好的地方，還是特別便宜的背人小巷。
然後選擇服務員，是死貴但美貌的服務員，還是手腳慢腦子笨的服務員。
最後選擇挖角星級酒店的大廚，還是選擇——自動烹飪機。
「自動烹飪機做錯了什麼！」王工大為不滿。
遊戲部同事問：「現在它能煮四種不同的飯了嗎？」
全公司都知道，安老闆曾提出，希望自動烹飪機能煮乾飯、把米打碎的粥、保留米形的粥，以及煲仔飯。
王工：「快了！」
雖然，他的東西沒做出來，但是也擋不住他想要往遊戲裡夾帶私貨的熱情，至少可以讓遊戲裡的自動烹飪機實現他美好的夢想。
他主動接下遊戲裡自動烹飪機的外形設計。
每樣都選最好，分數當然最高，但是錢會不夠，很快會陷入資金鍊斷裂的悲劇結局。
這個遊戲的內部機制其實是計分，如何在資金有限的情況下，選擇堆分最高的搭配，是各位老闆們需要嚴肅考慮的事情。
如果只是考慮搭配，這個遊戲也沒什麼好玩的。
遊戲策劃給安排了三條發展路徑。
第一條：正常版。
如果搭配的數據高於中位線，老闆就會正常經營。
中間會加入吃白食的小流氓、老闆要是先期沒有僱傭保安，鋪面就會被砸壞。
競爭對手還施展各種高端的商戰技巧，比如往主角飯店的菜里偷放蟑螂，然後大喊大叫，老闆要是先期沒有配備攝像頭，就會被食品衛生安全部門查處，聲譽也會一落千丈。
中間還涉及到發明新的菜式，尋找新鮮的食材，解決食材的採購和運輸問題。
當然，中間沒少插入紫金科技的廣告，攝像頭這種東西，那必須是紫金的，採購新鮮食材，也必須是紫金自建的冷鏈系統。
安夏覺得廣告可以插，就是不要太多太硬。如果沒有特別明顯的優點，就不用插了。
第二條發展路徑是：□□大哥。
安夏看到文字介紹：「你是怕警察不來找我是嗎？」