看似冷冷淡淡的人，還是有一顆爭強好勝之心。
雙方嘴上都過完癮，該定的流程也定了下來。
安夏專門召集她的人開了個會：「你們有話好好說，浪費時間跟他們吵什麼？你們一個月工資多少錢？外駐補貼多少錢？算下來每分鐘多少錢？你們跟他們吵，能吵出錢來嗎？他們給你們多少錢，值得陪聊？」
「有事說事，有方案拿方案，沒方案讓他們想方案。加白名單這個做法確實沒有問題，難道是你們沒有提前想到嗎？早說不就行了？」
安夏說完，參與吵架的工程師小聲嘀咕：「您不也跟他們吵了。」
安夏跟康英對線的時候，他在現場，就站在安夏身邊，他還在心裡默默為安總揮舞花球，鼓掌加油。
安總，你不能雙標！
「這能一樣嗎？難道我能在他們面前說你的不是？你才是我員工，他們又不是。我又沒收他們錢！」
安夏一向秉承孩子回家再打的原則，在外人面前。除非做了板上釘釘的錯事，否則絕對不會說自家人半句不是。
那邊康英大概也跟自家員工說了什麼，之後的合作中，雙方也常出現配合問題。
雙方一起提解決思路，最後從中選擇一個對雙方工時都公平的方案。
吵架乃至約架的事情再也沒有發生過。
紫金的人工智慧在戴密特提出一個新算法之後，有了質的飛躍。
智障的次數肉眼可見的下降。
「錢倩」被送到老錢家，在那一方小小的透明屏幕里，她像個十三歲的小女孩那樣，會叫爸爸媽媽，會為寫不出的作業題煩惱，會按時上學，晚上睡覺，會跟媽媽說悄悄話。
安夏對它還不是滿意：能說的話有限，人工智慧始終需要人類主動發起提問，或是在固定的時間說程序安排好的話。
也無法通過對人類的微表情來判斷選擇回答。
一問一答，多問幾次，把庫里的答案用完了，就沒有新詞了，必須人工更新語音對話庫。
難怪AI主播用了這麼久，還都得有「中之人」，純靠機器互動，難。
到底還是完全無法替代人類做為情感繼承。
不需要情感，只提供知識還是可以做到的。
比如教育型智慧機器人。
先前送到那個村子裡的機器人現在運行良好，每天都能收到不少反饋資料。
教育專家根據那些孩子們的受教育程度和理解能力，對授課語言和輔導方式進行調整。
新的程序升級完成，村子裡的孩子們反饋良好。
安夏計劃多送幾台出去，全國的教育水平嚴重參差不齊。
那個村子雖然是全省倒數第一，但是那省是東部城市的經濟強省。就算是倒數第一，拉到更慘的地方，說不定是正數第一呢，那些更慘的地方，教育水平只會更糟糕。
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