劉豐依照安夏的想法，向建築設計院的領導講述自家產品的時候，沒怎麼提自動歸檔。
領導們果然對這套產品很滿意。
目前沒有一個公司的軟體能與之一戰，放眼世界，3D MAX還沒出生，只有3D studi，就算加上AutCAD，也只是倆畫圖軟體而已。
劉豐覺得穩贏，他甚至已經在心裡把這單軟體的盈利劃到了自己部門的帳上。
談判的過程，也是一路高歌猛進，對方單位非常客氣，很積極主動的了解軟體的應用環境和能達成的目標，價格也問了，還問是否可以提供額外的優惠。
誰知道，半路就突然殺出了一個程咬金。
突然出現的智優公司的創始人早期在廠里做的是機電方面的東西，退伍後，覺得軟體是一個不錯的創業項目。於是拉了一幫人，做起了管理類的軟體。
智優自己的開發能力不強，就從國外買了一些核心原始碼，修修改改，變成自己的東西。
打出的旗號就是中美合作，再加上他的身份，生意做得也算順風順水，能讓一公司的人拿著比市平均工資高不少的人過著舒服的生活。
而且他們在營銷方面很下本錢。
智優的東西不能與紫金比，他們的招待規格比紫金高到不知道哪裡去了。
智優公司的客戶在三亞建了一個酒店，這幾天智優就打著「請參觀我們客戶的樓盤」為名，招待這個設計院的領導去三亞玩了六天。
至於中間層就不用說了，不管願不願意承認，這個行業的乙方招待甲方去某些場所是很常見的。
如果隨行人員里有女性，稍微有點人性的領導會讓女員工先回家，沒人性的領導甚至會專挑漂亮的女員工，加入進去。
至於塞紅包，那就更正常了，如果誰進去沒收過紅包，那不是因為潔身自好，而是混得太差，別人不願意帶上他一起玩，平時同事私下聚會都絕對不會叫他的那種。
安夏對此心知肚明，她嚴禁銷售部招待甲方去風月場所，私下她管不著。
如果公款招待光明正大地搞，這會讓她覺得公司里有一群行走的梅淋疣艾患者，太噁心了。
至於送紅包，在商業賄賂的標準之下，可以接受。
這些跟智優比起來，那就差得太遠了。
不出意外，建築設計院的天平偏向於智優，劉豐發現之後很著急，積極想辦法。
但是建築設計院上上下下都收了智優的好處，誰會在乎紫金。
設計院領導打著哈哈：「啊，你們的東西確實很好，我也知道你們紫金在全國都是有名的。但是呢，你們做的東西太超前了，價格也貴，這次……嗯，就算了吧，下次，如果下次有機會的話，我們一定優先考慮你們公司的產品。」
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