「你們缺程式設計師嗎？我們組的實習生可以借你們用用。」
「你們缺UI設計嗎？我們遊戲組的美術組可以免費替你們加班。」
全公司上下從未如此齊心過，所有業務組的同事傾盡全力，就致力於讓「鴻雁」的打卡功能、文件傳輸、安全保障等等功能，馬上、立刻上線。
就連食堂都給他們把飯送到桌邊，保證他們全天除了必須親自上廁所，就沒什麼事情是必須離開工位的。
因為食堂是紫金自建的食堂，如果員工基本上都居家去了，早中晚三頓飯的開餐壓力會降到0，工資還不少拿。
那豈不是神仙日子。
本來「鴻雁」組的心裡是很穩的，但是被那麼多人寄予厚望之後，他們就開始慌了。
生怕產品有哪個地方出了BUG，從全公司之寵，變成全公司之恥。
他們只能反反覆覆的測試，找不同部門的人做內測。
有一點芝麻綠豆的小改進意見，他們都會當成一個大事來抓，全體馬上跟進。
桌子到位了、會議電話也到位了、現在只需要把公司的電腦往家裡一搬，插上電話線，就可以快樂的享受假期……啊不，是居家辦公。
公司一部分老員工的房子買在同一個小區，他們組團弄了一個大客車，把電腦送回去。
另一部分讓二八大槓自行車承受了本不屬於它的壓力。
實在搞不到車的員工，就由公司安排盛韻快遞公司把電腦送貨上門，當天就能開展工作。
從安夏產生這個念頭，到所有決定居家辦公的員工電腦安裝完成，僅僅過了一個星期。
這樣的工作效率，公司里的人都為之驚嘆。
電腦到位的時間是周六，周日所有人留在家裡調試系統。
周日下午，「鴻雁」上瘋狂地彈出各種信息。
有些組長級以上的人同一時間被安排了三四個線上會議，因為在線下他們也是這樣開的。
不同的會，有不同的組，不同的人在不同的時間發言。
同一個組長，可以在這個會上先聽幾分鐘，把自己組相關的部分聽完，再跑去另一個會議室，繼續聽相關的部分，然後再跑下一個……
如果前一個會突然又提到他，他可以再跑回來。
不需要把一個會從頭跟到尾。
但是使用會議電話機，就特別特別的麻煩。
每一個會議電話，都有一個房間編碼，參加的會議一多，就會暈。
此時沒有輸入號碼的顯示，輸錯號碼就是輸錯，可能傻傻聽了半天，也不知道自己進錯了會議線路。
紫金行政部將這個情況反饋給賣電話機的公司，他們正為不知應該如何創新提高而煩惱，對這個意見如獲至寶。
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