上一個班組在快要交接班的時候，對爐子進行了降壓。
下一個班組為了儘快增加，就得往裡多填煤。這樣，消耗的煤量，就會比上一個班組多，自然就成不了優秀班組。
這種情況，三個廠或輕或重，都有。
於是，產能就不夠了。
「內鬥這麼嚴重的嗎？」安夏完全不能理解，牡丹廠以前也沒這樣子過啊。
文具廠和紫金科技更是從來沒有這種邪門到極致的內鬥。
她還是覺得這事太邪門，便追問：「這事是怎麼傳出來的？會不會是別的原因造成，然後用這種法不責眾的口徑來搪塞，掩飾其他的嚴重管理漏洞？」
「這個嘛……大家都知道啊。」
「啊？？」
直到安夏去了其中一個發電廠，才明白是什麼情況。
降爐壓最囂張的手段就是鳴汽笛。
交接班的時候，確實有鳴汽笛提醒的規矩。
但是，操作手冊上沒說鳴汽笛需要鳴多長時間。
那尖厲的聲音一響，全廠都能聽見，簡直就是明晃晃的示威。
「這……不打起來啊？」安夏驚呆了。
「打啊，在班組會上互相罵，罵了也就罵了。」
安夏：「廠長書記不管嗎？」
陪同的人員搖頭：「怎麼管？他們只管完成指標，別的隨便。說也沒處說。」
見安夏一臉震驚，他告訴安夏：「電廠還算好的，雖然事幹得不漂亮，但在干。我們這邊二糖廠跟三糖廠，為了爭先進單位的名頭，互相把對方的甘蔗田給燒了。」
安夏聽著這些事情，感覺非常的不真實，就好像兩個世界一樣。
為了爭先進，干出這麼多事來不稀奇。
稀奇的是沒人管。
安夏不管他們的內鬥，她找到市裡的領導，要求必須解決供電的問題。
否則，她寧可麻煩一點，也要換地方了。
這裡的地便宜，經濟不發達，違約金也沒多少錢。
安夏要是走了，本市原本已經完成大半的招商引資工作，就黃了，去省里開會都抬不起頭來。
市里往電力部門下壓了一紙命令，要求馬上解決紫金雲計算中心的供電問題。
電力部門居然不搭理，還是按原來的口徑說產能不足，跟不上，艱難等等。
眼看著事情辦不成，晚上秘書請安夏赴宴，說幾位領導請吃飯，順便也請她當著其他幾位的面說說，保障雲計算中心，對他們市的經濟發展有什麼影響。
「我說？」安夏不明白，這難道不是他們自己領導班子之間的事嗎？
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