開發的時候遇到瓶頸，他們就罵安夏是「微操大師」「外行指揮內行」「一個根本就不懂程序的人出的餿主意」。
罵歸罵，最後還是做了出來。
不出所料，做出來之後，根本就沒有人用。
加過的班，掉過的頭髮，就像一個笑話，毫無成就感，也沒有項目獎金。
現在聽到售後跑過來說這個功能真牛逼，真好用，拯救了世界和他的愛情……他們都有點懵逼。
聽完售後工程師今天的遭遇，他們得出一個結論：
第一，安總牛逼，預測到了今天的情況。
第二，這小子陷入了人生幻覺之中，覺得警花愛上了他。
「咳，你最好清醒一點，她愛上的不是你，而是會修電腦的人。」一個過來人對他說。
市局的案例雖然不能到處說，但到底是個鮮活的例子。
此時軟體售後工程師幹得最多的事情是——重裝系統。
不複雜，但是耗費時間，從把盤格乾淨，再到把系統和軟體都裝齊全，兩小時起步。
「幼兒園大班的小朋友都能幹這種事，我們的售後工程師一個月的工資兩千八，不是給人重裝系統的！」
安夏對此非常不滿。
「做一個硬碟鏡像文件，把系統、軟體、最新補丁都包括進去，重新裝機時間控制在十分鐘之內。」
此時在社會上還沒有產品經理的說法，每個it公司的老闆都懂技術。
如果老闆不懂技術，那他就會安份的只管給錢，由技術總監擔任產品經理。
也就是說，此時的產品經理都是會編程，懂產品，能把需求說清楚的。
舉個例子來說，他們不會說「我要知更鳥蛋藍」，他們會說：「把rgb顏色調到129、216、207，溝通起來非常簡單。」
紫金科技與這些公司相比，完全是一個神奇的存在，老闆安夏主意很多，但她不懂編程，只會說——「我即要，又要，還要……」
擱其他公司里，就是員工茶餘飯後痛罵的對象。
但她的主意又剛好能實現，而且還領先市場一點點，開發出來最多坐幾個月的冷板凳，就能換成錢。
這讓員工也就在開發瓶頸的時候罵一罵，並不會真的認為安夏是「傻逼外行老闆」，怒而甩手離去。
所以，現在這個見鬼的「硬碟鏡像文件」是個什麼鬼？
沒人知道。
他們能反抗嗎？
不能。
軟體開發部只能憑藉著安夏對功能的描述，一點一點的摸索，猜測，用一切手段往她所說的體驗上靠。
硬碟鏡像文件還在摸索階段，市局抓內鬼的行動已經有了成果，是一個電工，以檢查電路為名，把小蔣電腦上的數據刪了，還偷走了備份盤。
專業的刑偵人員稍微一問，他就說了實話，有人給他兩千塊錢，讓他這麼幹的。
第126章