安夏對機器人的回答頗感意外，這些個人信息應該是她以前自己說的。
然後被人工智慧提取關鍵信息，再編入答案里。
公司的人工智慧會話，已經智能到這個地步了嗎？
不錯不錯，人工智慧組沒白拿工資。
老婦人兀自絮叨不止，此時一對男女過來，說是她的兒子和兒媳，要幫她辦出院手續，接她回家，她各種不願意，但也沒有辦法，醫院床位有限，不能讓她再這麼無止境的拖下去。
安夏跟這邊的幾位醫生都熟，她詢問起對護工機器人還有什麼要求。
醫生說：「便宜一點，讓病人能買得起。」
「這個……有點難度。」安夏笑道，現在一台護工機器人售價幾十萬，普通人是沒有這個能力的。
成本一時半會兒也降不下來。
另一位醫生說：「你們公司什麼時候做一個康復機器人？」
「那是什麼？」安夏不解。
醫生解釋道，腦部受到損傷的病患，不少人會失去一些行動能力，需要做復健治療。
很多人在醫院的復健中心堅持鍛鍊，恢復的挺好。
一回家，沒人監督，懶病就犯了，本來都已經開始恢復的精細行動能力，不練就廢。
雖然生死由命，富貴在天，良言難勸該死的鬼，醫生們也知道自己不應該這麼多愁善感。
但是，看著自己送出門時，已經一向向好的病人，複查的時候居然一夜回到解放前，那種心情還是很讓人抑鬱。
「你懂的吧？就像老師好不容易把倒數第一拉到中等偏上了，結果幾天沒寫作業，轉頭又倒數第一了，真是氣死。」
好逸惡勞是人類的本性，明知道某些事情對自己是有益處的，但因為辛苦、無聊、麻煩……就是不想干。
「我懂，我懂。」安夏用力點頭。
「可是，他們就是不想寫作業，機器人也沒辦法啊，又不能拖著他們的腿拉著他們的手，強行讓他們動。」
醫生說：「他們也沒這麼堅決的懶，就是缺一個動力。如果康復訓練跟你們公司出的《玉京戰神》一樣好玩，還得開防沉迷系統呢。根本就不存在犯懶這回事。」
「這個啊，有！」安夏說，「就看他們喜不喜歡了。」
醫生們很驚訝：「真有？」
1990年的時候，索尼就已經有了vr技術。
1991年，英國的virtuality grup公司就已經有了虛擬實境的眼鏡、3d追蹤器和類似穿戴式外骨骼的設備。
安夏一直想提高遊戲體驗，就讓公司各部門評估了一下這個技術，用公款買了幾個索尼的vr，還跟世嘉公司的vr部門溝通了一下。
最後，技術部門表示沒問題。
可是，財務部門表示問題非常嚴重，營銷部門也認為沒戲。
成本過高，做為遊戲機的消費群體來說，過於超前。
願意花兩百塊人民幣買一把鍵盤的人已經算頂尖玩家。