最後找了個兼職的電台主持人， 字正腔圓，大家聽了一下，很好很強大。
安夏對此表示滿意， 並感到好奇：「你們的進度怎麼這麼快？才一個星期， 完成度就已經很高了。」
周圍的一個新來實習生脫口而出：「啊？不是要求一星期做完嗎？」
安夏：「？？」
韓森：「！？」
老員工面面相覷，神情複雜，其中一個腦子轉得快一點，馬上說：「開發這種事， 說不準的，做完之後還要留測試時間， 要是按照最後的截止時間，人工合成的聲音又不能用，不就拖慢工作進度了嘛？
留的時間多一點，我們還能來得及找人錄音， 什麼都沒耽誤。」
安夏頓時明白了一切。
她報的一個月，就是已經留了修改時間。
韓森報的半個月，也是留了修改時間。
老員工使喚實習生，又給自己留了修改時間……
「做衣服要留縫頭用來縫紉，你們這是做一米的衣服，留了六十厘米的縫頭啊？」
就工作成果來說，沒有什麼問題，但是在人事制度上有問題。
在紫金科技上班，是有加班費的。
加班費是算在項目組的經費支出里的。
但，只有正式工才有加班費，實習生是沒有的。
本科實習生一天實習補貼二十，研究生實習生一天實習補貼四十。
干滿一個月的話，工資比社會平均工資要高很多。
但是，他們的二十、四十，就是封頂了。
一天全摸魚，也是這麼多錢。
玩命苦幹八小時，也是這麼多錢。
加班加到死，還是這麼多錢。
安夏評估過工作量，想要達到現在成果，眼前這幾個實習生差不多得在公司睡覺。
就睡在工位上，眼睛一睜開始敲鍵盤，眼睛一閉睡一會兒。
科技公司加班難免，安夏自己在新版本上線的時候，還有各種會讓伺服器立地暴斃的大型活動時，都會在公司待24小時，生怕出一丁點問題。
不過，現在真不至於，還沒到這個地步。
又不是剛上線就發現了BUG，客戶氣得想要拎刀砍人。
但是吧，這個又沒法說，因為整個軟體開發部就是這麼卷，繼搜尋引擎部之後，他們是第二個申請項目承包制的。
做完，上市，賺錢。
這個流程是一天，還是一年，對他們來說很重要。
可正式工有獎金，實習生又沒有，這麼幹就有欺負人之嫌了。