遇上這些事，全部都得調整。
這種又雜又亂的瑣碎事，讓人去做，總會出點這這那那的錯誤，這是難免的。
此時廣告部恨不得把所有會喘氣的都安排去做銷售，這種沒技術含量的工作，連個覆核的人都不肯配。
其實，紫金不是第一個來抱怨的公司。
前面還有好多個，只不過他們的關係不夠鐵，最多跟銷售問問，也就算了。
現在大客戶找上門，說明這事真得嚴抓了，得罪一千個小客戶的後果都不如得罪一個大客戶。
陳台長十分誠懇：「你們公司是不是做了這個管理系統？要是有的話，我們台想看看能不能買。」
安夏：「嗯，對，是有的！類似，我們公司也有項目進度排班系統，跟廣告可能差不多，都是不時變動。有時候會突然沒有，有時候會突然增加。」
「對對對！就是這種！有沒有成品，給我們看看？」
「有是有，不過那是我們自用的，裡面有好多我們的重要數據，要對數據做脫敏，再調整一下，有些地方可能還是不太適合你們用……」
安夏跟陳台長七兜八繞，說了半天，就一個意思：不可能今天就拿給你的，起碼得兩天。
陳台長也不知道什麼數據脫敏，什麼再調整一下。反正，就是很高級很厲害的計算機術語吧。
這麼久都過來了，兩天算什麼。
等！
「安總，我們的人真的已經排滿了，來不及做。」韓森聽到安夏給過來的需求，打開了他們的項目進度圖。
一根根五顏六色的「追魂奪命柱」標示著不同項目的進度點。
幾乎每一天都有四五個項目必須達到某個進度。
「除非明天，我突然多出十個人，還不能全是實習生，實習生只能做重複勞動。」
明天是不可能明天的，今天發「急聘」，明天也就只來得及收簡歷，一通流程走下來，起碼半個月了。
「沒事，你們發包吧。咱們跟理工大不是有往來麼，之前還合作過好幾回。」
那個要留學的實習生就是理工大的，得知此消息後，他特別開心。要是理工大接了這活，他在紫金實習，又提前這麼多知道項目的事情，那導師挑幹活的人，還不得挑他？
導師對接項目這事，自然沒有什麼異議，誰嫌錢咬手呢。何況幹活的主力軍是學生，他定了大框架之後，各種亂七八糟雞零狗碎的瑣碎小事都是學生幹了。
看在錢的份上，導師馬上出了幾個模塊的方案設計。
下面，又是動畫組的表演時間。