這邊王小山剛領悟到自己的價值，那邊安夏就聽說農科院後院起火：八個技術骨幹辭職了，前陣子被外派到國外學習先進技術的科研人員，有三十二個沒回來。
安夏對此並不意外，在九十年代的出國潮中，每個單位的人都有一個共識：「公派出國」就等於賴在國外不走了，如果回國，說明這個人在國外混的不好。
別說外派出國的科研人員，就連出國比賽的運動員，都曾經發生過人剛到國外，選手半夜突然消失，再見面，已是其他國家代表隊的成員。
這些人在報紙上被罵「白眼狼」，但是他們社會上的名聲是「真有本事」，沒有人覺得他們的行為是叛逃。
農科院的收入確實很低，一個月五百多塊，還要跟官僚風氣鬥智鬥勇。
而此時孟山都公司給重要的科研人員發的工資是一年三十萬，還有車有房。
國外其他的科技公司可能比孟山都低，但不會低太多。
這些跑路的科研人員中，有一部分是原計劃給紫農公司的。
安夏又去了一趟農科所，想跟郭教授討論一下新的人員安排，在辦公樓里沒找到人，同事說他在實驗室里。
安夏在實驗室外面等了一會兒，有幾個穿著白大褂的年輕人路過，他們在小聲的討論那幾十個沒有回來的人。
「聽說他們在那個公司里，一年有二十萬，還配房配車。」
「真好，可惜我來得太遲了，不知道下一次公派出去是什麼時候，我還能不能趕上。」
「我也是，我姑姑在美國呢，要是我過去的話，還有人照應。」
「我也想走，不是錢的事，主要是那幾個老的，什麼事都不干，賴在位子上，想到我可能五十歲才能被提一級，心都涼了。」
……
年輕人們走遠了。
不過隻言片語，安夏已經感受到了這裡的不安定氣氛。
人心散了，隊伍不好帶了。
安夏等了一會兒，郭教授就出來了，他的形容有些憔悴，一下子損失了那麼多個科研骨幹，對他的打擊挺大。
他做了很多計劃，現在全部都成空，要重新培養能接手的人。
「安總，不好意思。」郭教授嘆了口氣，「我們這邊要耽誤進度了。」
在農科院待了這麼久，郭教授對所里的種種弊端心知肚明：
說好做出成果有獎勵，但是就那幾十一百的獎勵，都能拖欠。
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