「哼……啊？」季科先以為自己聽說了，安夏說「好好道歉」，回過神來，一品，好像不對，什麼叫好好練練？
安夏認真地說：「把你的臉按在水裡，那不是要你的命嗎？要是你力氣大一點，應該能把他按到水裡。」
季科：「……」
好像沒錯，又好像哪裡不對。
領導不都是事不關己就和稀泥的嗎？怎麼還有這樣的領導，還是個女的。
安夏又問：「既然你原來學的是水稻，後來改行做棉花，中間的跨度好像有點大，你是怎麼適應的？」
「我原來學的不是水稻，我的專業方向是植物基因相關。對我來說，編水稻的基因是編，編棉花的基因也是編，中間缺的東西，自己用業餘時間抓緊補補就能跟上。」
季科說得理所當然，安夏的心中只有：死學霸，凡爾賽。
根據安夏判斷，就衝著那個慫慫院長的水平，就因為手下人跟村民起衝突，也不至於這麼急切地想把他送出去。
村民又不是架起柴禾把辦公室給圍了。
一定還有別的原因。
「我看你的簡歷不錯，畢業後就進來了，參與了不少項目，但是都沒有成果，這是什麼原因？」
科研沒有成果很正常，但是參加了不少項目，都沒有成果，而且那些項目都無聲無息的消失了。
先不說能力，這人的運氣也太差了點。
其他十七人的簡歷里，至少有一兩個都有了關鍵性的成果，或者至少那個項目還堅強的活著。
季科冷笑一聲：「因為都是騙經費的項目。」
改革開放之初，國家認識到了科研的重要性，真金白銀的對一些實驗性的項目進行扶持，只要願意搞，就投錢，稍微看到一點曙光，投更多。
季科的能力強，所以，他被放進了一個經費挺多的項目里。
剛開始，他一腔熱血，天天加班加點。
所以，他也是第一個發現這個項目在一開始立項的時候就有問題，在方向上就是錯的。
他整理了很多數據，向主任說明這個項目做不了的原因。
主任剛開始還哄他幾句，後面就說他眼高手低，吃不了苦，耐不住寂寞，沒有科研人的韌性。
於是他不得不咬著牙繼續往下做。
他在這邊累死累活，忽然發現每天自己到實驗室最早，走得最遲。
而其他人，遲到早退，連跟他搭把手的人都沒有，他向主任反應，主任說別人被派去跟其他單位的科研人員交流。
終於有人看不下去，勸他別傻了，好好拍拍主任的馬屁，比什麼都重要。
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