「紀春整天不干正經事，讓他去航空公司調研數據，別人調查三個機型，他就調查半個，對航空公司里的其他雜七雜八的事情倒是門清，相干的，不相干的崗位，他不分男女，全都處得跟兄弟姐妹似的，就是不干正經事。聽說還有好幾個航空公司的女員工看上他了，要跟他搞對象……這成何體統！」
紀春在公司也有一段時間了，他是學技術出身的，雜而不精。在紫金公司剛剛初創的時候，他的技術夠用，現在紫金公司進步了，他的技術依舊停留在原地。
靠著好人緣和好口才，他在不同的項目組之間輪轉，勉強混了個有人收留，不至於被開除的地步。
但是技術不行，就是不行，這實在沒辦法裝。
上一個項目組長對他說：「要不，你去新開的模擬飛行組吧？大家都是新人，技術起步是一樣的，你至少跟他們在同一個起跑線上。」
言下之意就是，大家都差，你還能多苟一段時間。
他一琢磨，是這個道理，於是高高興興換組了。
誰料想，模擬飛行組雖然是個新組，可人都是有志氣的老人，一個賽一個的卷，整天不是在工位上查資料，就是在實驗室動手。如果人不在公司，那一定是在看真機或是在航空航天大學。
就連吃飯，他們常吃的東西都是各種能用一隻手處理的，保證另一隻手能點滑鼠或是翻頁。
紀春當初學技術，是被爹媽逼的，說「學好數理化，走遍天下都不怕」。
但他的追求其實是跟人打交道，卻又不喜歡做銷售，於是才會落到如今的尷尬境地。
現在，模擬飛行組才開張沒多久，紀春的技術水平已經淪落到看不見同組同事的尾燈了。
他現在只能幹干調查之類的打雜活。可是以他的工資水平，幹這種大學實習生的活，那是絕對不符合項目組利益的。
以組長的職權，完全可以把他直接幹掉，根本不需要讓安夏知道。
不過紀春算是公司創始團隊，他又善經驗人際關係，組長不知道安夏是個什麼態度，便特意來請示一下。
創始團隊確實要小心處理，不小心就會被人說卸磨殺驢。要是他再心懷憤恨，找媒體說點這個那個，闢謠也很麻煩。
於是，安夏親自把他叫來，先敘舊，再談工作，再問工作上有沒有遇到什麼問題，研究新的東西是不是遇到了困擾。
紀春不傻，他一下子就聽明白安夏這是要送他走了。
紫金的工資那麼美好，他捨不得。
紀春忙說：「模擬機是一種很新的東西，跟自動控制有關，我學的完全是軟體，在這方面，我確實是弱項。
但是，我也有長處的，之前中聯航根本就不讓我們的人去調查，他們是軍航，嚴著呢，是我找到了人，疏通了關係，我們組才拿到了第一手的圖154數據。
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