第三代就已經幾乎完全拋棄中文的學習了。
雙方很快進入正題，安德森打開筆記本電腦，開始向安夏詢問各種信息：「請把貴公司的詳細資料都發給我看看。」
「不是已經給過了嗎？」
「給誰了？」
「就是你們公司的國內分公司。」安夏愣了一下，牽線搭橋的人，不會是個假貨吧，商業間諜？
她收拾了那麼多間諜，要是她公司里的員工成為詐騙的受害者……真不知道應該用什麼樣的表情去面對。
安德森向安夏解釋了兩家公司之間的關係，其實不是安夏以為的分公司，而是地地道道的辦事處，這個中國大陸分公司的身份也就是個據點。
沒有獨立的人事權，沒有獨立的決策權，要什麼沒有什麼。
負責初期調查的信息調查公司沒仔細核查情況，誤把辦事處當成獨立自主，獨立經營的子公司。
安夏在心裡罵罵咧咧：公主在嫁陳世美前，要是找這家信息調查公司，只怕都能做出一個陳世美無婚姻史的證明。
這什麼業務能力，也敢出來開公司！
紫金與這家信息調查公司還算是長期合作關係，失誤的事情會有市場部的對接人找他們算帳，暫時不用管他們。
在安德魯過來之前，有一段時間，接頭的人常以各種理由要求紫金這邊不停的調整方案，比如「我老闆最近看了一個XXX，決定改一改設計思路」「這邊的反饋不太好」……
其實安德魯一個字都不知道，更別提公司里的其他人了。
仔細一打聽才知道，原來那個人對自己根本就沒點清醒的認知。
他認為自己被派來設置辦事處，就說明老闆已經把整個在中國的業務全權交給他了，一切以他的喜好為主。
於是，他的需求改來改去，變來動去，浪費了參與項目評估者的時間。
而事實上，紫金科技這邊出的二十幾版系統解決方案，沒有一個是到真正的大公司負責人手裡。
他評估方案的時候，完全沒有任何數據支撐，只要是他自己覺得不好，就是不好。
理由是：我這個軟體是給我的僱主看的，現在我是你們的僱主。所以，起碼得讓我這個僱主滿意，我的僱主也才會滿意。
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