父親都已經病了這麼久，連她這個獨生女都不認識了，卻還記得這些公式，記得那張圖紙。
「惠娟，惠娟。」楊爸爸忽然又大聲地叫起來。
那是楊風媽媽，同樣是成飛的一員，兩人在工作中相識相知相愛，媽媽在楊風很小的時候就去世了，楊爸爸一直醉心工作，不曾再娶。
楊風怕刺激到他，輕聲說：「她已經走了。」
「走了？你畫成這樣，她就不管了？你是她的徒弟吧？圖是她教你畫的？」
「不是，是我自己畫的。」
楊爸爸這才滿意地笑起來：「我就知道……你快把圖改了，要是讓你師父看到你畫成這樣，肯定要好好批評你！她對工作特別嚴格……」
暴躁小老頭提到自己的愛人，誇得停不下嘴，最後被楊風扶回床上睡覺的時候，嘴裡還在絮絮叨叨，嘴角的笑意濃到化不開。
黃海對峙中，紫金除了測試了無人機和太陽能電池，最重要的是測了雲計算和超瞬時採集數據的能力。
公司技術進步的速度讓安夏感到十分滿意，上次連火車智能車檢都做不到，現在已經可以在無人機自由落體的短短十幾秒，掃描航母的數據了。
紫金公司的員工對安夏的決策力更加佩服，當初接火車智能車檢業務的時候，大家都覺得姓劉的那廝極其傲慢，根本就不尊重人，給他們派去一個各種條件都不行的小站，就是存心找碴，是安夏非得繼續做這個項目。
因此超高速掃描和傳輸功能，才能不斷推進。否則別說自由落體期間能掃描了，只怕在墜毀前把最後拍到的幾張照片發出來都做不到。
沒有一項工作是白白浪費時間，每一個新的技術必然會勾連到其他的業務，就連因成本問題而放棄的太陽能電池項目，都能起死回生，被用在無人機上做緊急電源。
一般企業家能做到安夏現在的水平，早就浪起來了，不是亂搞男女關係，就是以為自己能挑釁國家。
安夏卻一如即往的謹慎低調，接受媒體採訪的時候也很謙虛，說都是國家給了她施展的平台，是政策讓紫金有了今天的成就。
有媒體一本正經的分析，說正因為安夏是女性，所以紫金才會走得這麼平順。
「女性天生厭惡風險，在面對不確定因素的時候，會選擇保守而不是激進。因此紫金可以在充滿未知的世界裡生存下去。」
還舉了司機的例子：「男司機出車禍的時候，別人會說「這麼開車，不出事才怪呢」，女司機出車禍的時候，往往是「到底怎麼會開成這樣的？」可見男女思維的巨大差異。」
後面還有大篇幅分析女性領導者比較感性，會讓員工感到心情舒暢，提高工作效率。
安夏看到報導，不以為然：「說得我好像是程式設計師鼓勵師似的……光感性不給錢，我看公司里也剩不下幾個活人了。」
安夏特別煩這種拿性別說事的論調，剛好這次計算機比賽大獎獲得者是個女孩子，安夏為她準備了一個很隆重的儀式，請了不少媒體過來。