接著，對方的談判代表又說了一句：「鑑於貴司計劃投資的流水線規模，我們初步判定，貴司的生產能力，可能也沒有辦法接更多的訂單。」
這話說得，安夏就不愛聽了，什麼叫流水線規模接不了更多的訂單，瞧不起中國的人口咋滴？咱們現在都要計劃生育了，還搞不定區區幾條流水線？
安夏問道：「流水線規模不成問題，我們可以擴建。」
對方還是那樣溫柔而客氣地說：「對不起，為了保證產品質量，我們希望工廠的管理層都由我公司派經驗豐富的專業人士來擔任。避免在生產過程中出現問題，讓貴司對我公司轉讓的技術產生質疑。」
安夏不願讓步：「既然貴公司能為我們培訓工人，那也可以培訓管理層吧。」
對方像聽了什麼好笑的笑話一樣，嘴角上揚，語氣卻越發誠懇：「安女士，我們的專業人士在本行業至少有十五年以上的工作經驗，很多事情，不是靠培訓，就可以解決的，需要長時間的訓練。有時候，他們的第六感，都能為解決故障提供極大的幫助。」
管理層全由NEC派，訂單也全部握在他們手上。
技術是轉讓了，但是怎麼聽起來，中方這邊似乎只是為他們代工廠。
談判到這裡，連有關部門派來的代表都聽著覺得不太高興。
安夏笑著說：「今天的會談，就到這裡吧，大家辛苦，早點回去休息，明天再說。」
NEC談判代表團長下意識地看了一眼腕上的手錶，剛上午十點……
「那三家牢不可破的聯盟怎麼樣了？」安夏問道。
「沒有鬆口的意思。」
「嗯……聽起來好像只能是他們了。」安夏說完想了想，「那就選擇他們吧……再聊下去，這一批技術，又要疊代升級了。」
深知安夏性格的同事問：「那就讓他們控著一切？」
「技術到手之後，世界會怎麼樣，還不好說呢。」
乍一聽，是在放毫無用處的狠話。
實際上，安夏在與NEC高層的幾次對話中，感受到他們的傲慢。
是技術強者的傲慢。
認為只要自己技術好，就不需要營銷。
不需要專門為目標市場量身打造產品，更不需要管消費者怎麼想。
在小國也許可行。
在中國這種人口大國，不來點本地化，很容易水土不服，連蘋果公司都有對中國的本地化設計呢。
這麼傲慢的結果，不一定會讓它死，但一定會活得很難受。
到時候它還能不能維持訂單的生產，能不能控得住整個管理層，就兩說了。
雙方愉快的簽訂了協議，簽完之後，富士通才後知後覺：「明明是我先來的！」
深受打擊的富士通轉變態度，積極與中國公司尋求合作，率先引入28納米 SS設計服務和量產經驗，這是後話。