等著的時候，秦輕聽到旁邊兩人在聊到底要不要給藝人吃肉。
「要給的吧？都提了，我不給，那我不是工作要丟了？」
「那團隊要我督促藝人減肥，給他吃了，不是一樣要丟工作？」
「你答的什麼？」
正聊著的兩人里，有一個轉頭問秦輕。
秦輕就說了三個字，也是他在紙上回答的三個字：「別理他。」
「啊？」在場另外五個都看向秦輕。
不理他？隨行的工作人員還能不理藝人？
其中一人：「這樣不行的吧？」
秦輕肯定的語氣：「就是別理他。」
何止別理他，還要當提出這種要求的藝人是空氣。
吃肉？減肥期的藝人生菜都是限量定時供應的，水都不能多喝，還想吃肉？
至於沒搭理或拒絕了藝人的要求，會不會被辭退/換掉/穿小鞋，這一般都是行外人才會多慮的。
在行業里，一個藝人，首先他是個人，既然是個人，就很難有始終如一的絕對自制力。
所以對藝人來說，他的團隊不光只是在以他為中心、為他服務，也是在監督、敦促他。
確實有藝人會想隨心所欲，讓團隊圍著他團團轉，無限地滿足他自己的想法。
但就秦輕那些年接觸過的藝人來說，但凡能在娛樂圈闖出點名堂的，都是拿團隊當公司經營。
既然是經營公司，當然要各司其職。
這麼一來，藝人只能是老闆，絕對不能做皇帝。
再說了，想吃肉就讓他吃肉，他要是哪天想戀愛結婚甚至出個櫃，也由著他？
所以，最好的辦法，別理他。
他說想吃肉，就讓他說、讓他念叨，別讓那嘴真的碰到肉就行了。
對這些，秦輕一清二楚，在場的其他人卻基本不信他，覺得這辦法太硬來了，給人打工的，跟著藝人的助理，哪兒能這麼強勢？
並不知道，秦輕這句「別理他」，幾乎貫穿了整個筆試題的回答。
五道題，前四題，他全部都寫的：別理他。
藝人不想喝水？
不喝就不喝，別理他。
要吃肉？
別理他。
吃不到肉和你翻臉？
別理他。
藝人提出了無理要求？