吳戈聽到這裡，道：「你的意思，也給小石頭開支？」
秦戎看了小秋一眼，小秋也正在想這個問題。
她略一琢磨，開口道：「我的意見，不給小石頭開支。」
這話一出，吳戈秦戎都露出一抹意外之色。按照小秋平常的性格，最看不得小孩子受苦了，怎麼就不同意給小石頭開支呢？
「我是這麼想的……如果給小石頭開支，也就相當於承認他在咱們這邊務工的事實，那麼，小石頭就會繼續幹下去，因為咱們開支了，他不幹活就會覺得對不住咱們……可小石頭已經十歲了，卻只上了兩年學，他再不能耽誤了，再耽誤下去，可就要錯過了上學的機會了。」說到這裡，小秋看了看吳戈和秦戎的表情，見他們若有所思，就知道他們已經把自己的話聽進去了，於是繼續道：「所以，我認為，與其給小石頭開支，不如給常宏偉編的筐子單獨算錢。咱們給他明確一下工作範疇，只要他完成了自己工作，再編的筐子咱們給他數算錢。怎麼算，可以再商量。」
吳戈托著下巴，微微皺著眉頭道：「常宏偉掙得錢夠他們爺倆生活了，小石頭才會答應回學校上學。」
小秋點點頭：「對。」
吳戈又轉頭看向秦戎，兩人交換了一下目光，一起看向小秋：「就按你說的辦法吧。」
小秋笑笑，提出了工資標準的問題：「你們倆對工資標準比較熟悉，你們說一說，按咱們目前的情況，該給他們發多少工資啊。」
吳戈和秦戎各自琢磨著提出了自己的意見，小秋又綜合了一下，最後暫定了兩個線基礎檔也就是最低檔定在3800元月。管理檔暫定4500元月。等以後發展了，人員增多了，再調整和增加。
另外，小秋還提了一個意見，那就是在這個固定工資的基礎上，再加一個提成獎金。以後，開發貨源、聯絡銷售，沒做成功一筆，都有提成獎金可以拿，提成獎金，小秋提了個意見供參考，按毛利潤的百分之二到百分之五提成。
第三百四十六章
也就是說，每掙一百塊毛利，就能拿到25塊錢的提成獎金。按照他們現在買賣雞蛋的利潤率來算，每賣一千斤雞蛋差不多能掙350元，按上邊的標準算，就能提成7175塊錢。依照目前的市場行情，若是肯受累，每人每個月成功收購賣出五千斤雞蛋不難，那麼，僅提成獎金就能拿到100250元！別忘了，每人還有基礎工資呢！
吳戈和秦戎在心裡算了片刻，很快就都抬眼看向小秋，吳戈更是直接問：「5的提成率，會不會太高了？」
現在國營廠的平均工資差不多只有四五十塊錢，這還是熟練工。剛進廠的學徒工只有二十幾塊錢。他們本來定的月工資38元就不低，再加上提成獎，好好乾的話，一個月能領到二百多，小三百塊錢了。這麼高的工資待遇，別說他媽媽李希的工資沒法比，就是吳奶奶的工資也不一定比的上。吳爺爺和鄭老頭兒的級別高，工資待遇高，可那是打拼了一輩子換來的。