喝紅酒的好處很明顯，男女都可以喝，公司每個人都來一兩杯，聚餐氛圍更好。
缺點也有，中午喝紅酒，下班不能開車，大家各自打車回去，現在沒人坐公交車上下班。
《職場溝通》和《升值寶典》生逢其時，大量公司、工廠建立，大量新人湧進職場，這個職場和以前不一樣，是比較市場經濟化的。
以前的職場指國企和民企，各有行事規則，國企看奉承之道，民企看老闆親疏，而這些年建立的合資企業比較多，許多是世界性企業的分廠，遵循市場經濟規律，規章制度相對成熟，有許多值得學習之處。
在這類職場，你可以不奉承，可以不是老闆的堂親或表親，只要你表現出自己的能力，證明自己能勝任工作，就有機會往上走，但要在職場生存下去，需要一些技巧。
你能審時度勢，看到問題實質，快速進行處理，就可能被主管看中，把你提升到更重要的位置。
即便你做著底層的工作，但如果你始終以上一級的眼光看問題，也許能找到一些解決辦法，從而讓上級發現你的能力。
看似老話題，實則有新的內容，貼近當前現實，所以取得賣出30萬本的好成績。
不過，楊舒力腦子裡的存貨是有限的，不能像韓公子的礦泉水一樣，龍門山深層地下的水一時半會取不完，而楊舒力的存貨夠他支撐到2008年。
2008年後，雖然可以繼續做下去，從收益上也比一般的小老闆強，但資源減少，市場環境也有變化，與其不痛不癢拖著，還不如關掉，進入新的生活。
當然，「腦子裡資源減少」這一事實，他不會說出來，大家都認為他2008年關店的理由是紙質出版受到網絡的擠壓，生存空間縮小，這一點大家都能看到。
從資源的角度講，韓公子才是真正的贏家，這是韓公子爺爺那一輩決定的，這算天命。
楊舒力如果處理上謹慎一點，把到手的財富保住，孫子輩也會享點福，不過，那也算天命，不在他的控制範圍內，還是把此生的事做好就行。
聚餐選在武陵山珍，也即當年他和塗藝、黃敬蜀一起來吃的老店，正值鮮菌上市，湯的味道特別鮮美。
吃完飯，楊舒力目送大家坐計程車回公司，然後慢慢走向玉府花園，路上給唐蘊雪發簡訊告知他已進小區。
A單元402房間，衛生間沖洗一下，再到臥室床上躺著，3月下旬的天氣，室溫20度出頭，不冷不熱，春日炎炎正好眠，不知不覺睡過去了。
不知過了多久，身邊響起窸窸窣窣的聲音，迷迷糊糊中伸手過去，涼潤細膩的肌膚，還帶有洗浴過後的濕滑。
一隻手慢慢在山峰般的身軀中遊走，直到仿佛從山谷中傳出的深沉的嘆息，才翻身壓過去……
「樂樂說跟上幼兒園相比，還是出去玩好。」下午4點，唐蘊雪穿好衣服說道。
「這是正常人的態度。」楊舒力笑著說道。
「地方選好沒有，還是三亞嗎？」唐蘊雪問道。
「這樣，讓他們決定，我們倆就是打工的。」楊舒力說道，兩人都笑起來。
下次出遊時間定在5月份，4月份唐蘊雪要為牙科材料銷售的事跑一跑。