孟夏皱着眉头看着那几个字，弄得尹依还以为他没有答案时，才开口道，“尹依，字得练了。”
尹依眼神死的看着这个跑题的家伙，很想说电脑手机用久了还会写字已经很不错了好吧。
但又怕话题扯远了，只好僵硬的点头表示知道，然后用笔指了指纸上的论点，用眼神催促对方。
“师父能再次渡劫就说明因果了结了。”孟夏爽快的回答。
尹依认真的把这条记在纸上，又想了想，写下第二个问题：一般情况下，如何能引起渡劫。
“修为到渡劫期巅峰，心性足够，天道认可。”孟夏直接回答，尹依同时记下。
小小的手指在这三条上点了几下，最后落在天道认可四个字上，“是否可以理解为天道认为你师父修为够了，心性也够了，就会开始考验他，而这个考验就是你们口中的劫？”
“可以这么说。”孟夏认真的想了一会儿，肯定道。
“你师父已经经历了一次渡劫，”尹依继续分析，“那么，修为够了这点没有问题，心性，至少曾经天道认为他够了。”
“对，事实上前几天的渡劫不算完全失败，而是暂时中断了。”失败就是身死道消了，这点显然两人都心知肚明。
尹依在心性足够四个字下画了两条重点线，又打了个箭头，写下：天道确认标准？
然后期待的看着孟夏，结果对方这次却露出个哭笑不得的表情，“这我真不知道，我只是个金丹而已。”就金丹都是嗑药嗑出来的——孟夏在心里补充，但没有说出口。
尹依很是吃惊，“贵宗不是有万年底蕴，飞升人数众多吗？难道从没做过总结？”
“渡劫失败的都身死道消了，成功的飞升了从没一个回来，谁来总结？”
“一个都没回来过？”尹依还以为飞升的人跟原宗门还有联系呢，“你们就这样前仆后继的修炼，就为了去一个什么都不知道的地方？”
“也许？”孟夏被问蒙了，“我没想过这问题，我的资质不行，结婴都困难呢。”
说白了就是因为一直在修行，所以就这样修下去咯？？？
第十章 分析与脑洞
尹依觉得这项目没法操作了，一个有万名职工（弟子）的大型集团公司（宗门）部门经理助理（剑峰管事）告诉她，公司职工（宗门弟子）努力半天，最后的报酬（修炼结果）是个未知！！？？
“也只有不科学的存在才敢干这事。”换她早跳槽了好吧？
“ok，也许是我想岔了，我再从头捋捋。”尹依深吸一口气，这种不能拒绝的业务怎么都要顶上，先抛弃细枝末节，回归问题本身……
如果把渡劫当成一场面试，天道是面试官，面试过了就能入职（飞升），面试不过就玩完，那么天道所在的公司（飞升去的地方）需要什么样的人？？
一个正常经营的公司需要什么样的职工？——有能力、有忠诚。
忠诚这条不需要讨论，为了飞升光闭关都几百年了，这诚意简直满得快溢出来了。
能力，修为放一边，澄光老祖是渡劫中止，表面原因是因为一个乌龙，而这个乌龙造成了什么后果让天道认为需要再观察？