美貌、智慧、過目不忘的本領，給她疊上了一層神秘面紗。其中最神秘的一點——她竟一個調令都沒理, 堅持留在了地下室。
王強念叨她傻, 江媛媛稱讚她有情有義，尹春曉陰陽了一句：「人可是香餑餑, 跟咱不一回事，裁也裁不到她頭上。」
程音一概一笑置之。
有的選項看起來很美，未必就是開滿鮮花的坦途，她選擇腳踏實地。
王雲曦既然點了頭，同意給後勤組一個月的生機，大概率不會攔著他們放手一搏。
於是, 借著停電事故的餘波，程音將後勤組的權責重新做了梳理，提出了一系列的補救措施。
王組長自己沒說什麼，江媛媛也只抱怨工作量要翻倍，尹春曉又陰陽了一句, 「喲，咱們組要有新組長了？」
這次程音沒有沉默：「尹老師，這只是個簡單的差距分析，根據我們組原本的職責分工, 給王組做個參考。」
尹春曉撇了撇嘴。
好在她懂得輕重緩急，怪話既講，工作也干——程音的這套方案, 陳嘉棋幫忙掌過眼, 不是胡亂的紙上談兵，加上王強的豐富經驗, 具有很強的操作性。
兩天下來，後勤組風氣一新。
歸納、分類、清理……治大國如烹小鮮，積年的垃圾一點點清掃乾淨，一切都在向好運轉。
直到他們開始著手整頓物業。
後勤組被瓜分走的職能中，最富油水的一塊，無疑是物業管理。
前年柳世更換物業公司，由於招投標工作過於複雜，王強管得亂無頭緒，在姜曉茹的積極爭取下，這個項目臨時交由公關組負責。
順理成章，後續每年的年度考評，也被公關組一併順走。
換句話說，物業公司的日常管理在後勤組，但績效打分在公關組，可想而知，王強在物業眼裡是什麼斤兩。
如果說姜組長是爸爸，王組長就是孫子。但凡王強給物業公司提點要求，對方準保一臉的「這孫子又特麼來找事兒了」。
王強這麼好打發的人，小區裡的流浪狗都能PUA他，騙他每天去買一根火腿腸，面對物業那群老油條完全無計可施。
程音則不然。
她一天能給物業經理轟炸幾百條微信，如果沒人理會，就去物業辦公室門口貼條，報修單一貼一厚疊，不知用了什麼魔力膠水，撕都撕不下來。
貼條之外她還郵件催辦，台帳登記十分精心，每條都附有現場照片，明眼人一看即知，這是雁過留痕——萬一哪天對簿公堂，有的是呈堂證供。
放手摺騰了兩天，物業經理終於頂不住壓力，趁著四下無人，將程音給截了道。
悄無聲息地，一隻小信封遞到了她的面前。
五千元商場購物卡，不記名，可折現。對方遞得熟練，程音接得也順手。她捏了一捏，笑逐顏開，把東西一揣，頭也不回地走了。