梁冰卻不容她退縮，直接撥通了內線電話。
季辭屋裡有人，廣東分公司總經理，正在匯報粵港澳大灣區市場經營情況。因為橫跨多個監管主體，報告內容有些複雜，他在裡面已經待了一個多小時。
電話進來時，季辭有些詫異，梁冰一般不會這麼沒分寸，如果是柳董找他，會直接打他手機。
小梁沒等老闆發問，給出貼心提示，行政部來匯報杭州行程，曦總在忙，上來的是音姐。
季辭沉默一秒：「讓她等。」
廣東分公司總經理是當地人，普通話講得吃力，一句話三遍才能捋順，季辭繼續聽了十分鐘，終於有些心煩氣躁。
所有經營結果他都看過，任憑對方舌綻蓮花，他只相信白紙黑字。
善於從數字和事實中尋找方向，是他作為科研工作者的習慣，願意讓對方說話，只是想進一步驗證和判斷。
在對方繼續試圖粉飾時，季辭打斷了他的陳述，連拋出好幾個問題，每一個都直切要害。
問完，他將報告扔回給對方：「不用回答，知道你答不出來，限月底前整改到位。」
隨後進去的幾個人，同樣受到了無情的鞭笞。
季辭接手銷售渠道部半年，所有分支機構都領教過他的專業，幾十張報表，隨手一翻就能找出數據漏洞。
好在季總為人儒雅，不會當面叫人難堪。
這種印象在今天被徹底打破。
冷厲，簡潔，不留情面，每句話都挾帶鋒芒，三句話不到就抬腕看表，季總今天顯然耐心欠缺。
最後一個進去的分公司負責人，履職剛一個月，聽聞新老闆是這種風格，進了辦公室半天沒敢張嘴。
反倒他沒有挨罵，成為碩果僅存的幸運兒。
不過他準備的三十多頁PPT，一頁都沒能展示，季總兩分鐘翻完，四個字終結了對話：「不錯，保持。」
從進門到出門，快得像一陣龍捲風。
又過了兩分鐘。
季辭將目光從緊閉的門扉收回，拿起了內線電話。
外間的秘書室里，梁冰強忍住才沒翻出白眼：「行政部嗎？已經下去了，剛才人太多，說等您不忙的時候再來請示。」
季辭：「現在不忙。」
梁冰半是同情、半是幸災樂禍：「好的，不過，曦總說她回來了，可以親自匯報，現在叫她嗎？」
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