王磊搶著道：「向部長前幾天都是帶團隊在外旅遊，工作方面不知道適應的怎麼樣，我敢肯定，那團隊氛圍是相當不錯，畢竟是帶人出去吃喝玩樂。」
向晚面對這明褒暗諷，大大方方微笑道：「確實如王部長所言，團隊氛圍不錯，至於工作，還在摸索中。」
她在走的前一天，跟總監王宇請示過，此刻也格外坦然。
王宇對王磊道：「你也別閉門造車，適當的出去走走，尋找靈感，也是件好事。」
「以前是沒有部長在，部門的大小事務都由我這個副部長在管，哪有那麼多時間。不過以後就好了，有了向部長挑大樑。」王磊自嘲的笑了笑，「老黃牛在公司並不吃香，閒下來也好。」
王宇道：「你這話說的，帶了情緒吧，公司並不是不念及你的功勞。這些年，你對部門的付出和貢獻，大家都有目共睹。」
「這樣，我有一個想法。」王宇提議道，「向部長剛來，需要一段時間適應。不如就把部門分為兩組，你們一人帶領一個小組。」
向晚臉上不動聲色，心中已經瞭然，這是一開始就給她分權了。明明是部長，結果成了跟王磊平分秋色的組長。
「每年底，公司會有一次評審會，確定來年的設計主題方案。這一次，你們一個小組提交一份，交給評審會定奪。」王宇笑眯眯道，「有了這種競爭機制，相信會最大程度的激發部門員工的工作積極性。」
「行啊。」王磊當即應道，神色傲然，「是騾子還是馬，拉出來溜溜就知道了。」
他轉頭看向晚，「向部長，應該不至於，不敢接受挑戰吧？」
第59章 暗示
總監辦公室內，面對王磊的挑釁，向晚淡定表示，「我沒問題。」
雖然總監王宇是明擺著分她權，甚至有打壓她的傾向，但他的言行舉措又拿捏的恰到好處，既不違背上級指示，又能讓部下覺得他大公無私。
向晚也知道，她除了對口的文憑，沒有相關從業經驗，空降成為部長，無論是部門員工，還是王磊，亦或是王宇，每一個人心中都是一個大大的問號。她想要領導下屬，又想要上面認可，必須用實力說話。
這次的評審會，是最好的機會。
王宇聞言笑道：「很好，兩位組長都敢於競爭，敢於亮劍，相信咱們部門一定會產出更多更高質量的設計作品。」
當天下午，王宇召開了部門會議。
設計部一共二十餘人，悉數到場。
王宇開門見山道：「經過我和向部長、王部長的商討，決定在部門內部成立兩個小組，由兩位部長分別掛帥。」
向晚和王磊分別坐在總監王宇的兩邊，眾人左看右看，心中不免疑惑，這是在玩一種什麼很新的內鬥嗎？
王宇接著道：「這次的年終評審會，由兩個小組分為提交設計作品，交給評審委員會。」