設計部員工都知道，每年的年終評審會非常重要，由公司高層組成的評審委員會，直接敲定來年上市的主推新款。而對員工們來說，高層對作品的滿意度，將與他們的年終獎掛鉤。
有人問道：「那……小組怎麼分？」
王宇微笑道：「這個採取自願原則，大家自行選擇組長。」
王磊道：「沒有關係，無論是跟著我，還是跟著向部長，都是在為尚華工作。」
王宇點了點頭：「那麼，現在就分組吧，願意跟著王部長的，坐到左邊來，願意跟著向部長的，坐到右邊來。」
王宇話剛落音，好幾個坐在向晚這一側的員工站起身，往對面走去。
王磊那邊的人越來越多，桌前的位子坐不下，只能去後排靠牆的椅子坐著。
這一次沒跟向晚出去團建的員工，全都不約而同的選擇了王磊。王磊在設計部待了這麼多年，又深受總監信賴，而向晚初來乍到不說，一來就面臨著分組，稍微有點職場經驗的人，都能看出來，這個新部長地位不穩固。
最終坐定後，選擇向晚這一邊的，剛剛好就是跟她出去團建的六人。
倒不是非得死心塌地的跟著她，而是心知肚明，都一起出去浪過了，再去王磊小組，也只會被穿小鞋。
王磊看著這個場面，眼底是掩飾不住的得意，表情故作謙虛道：「哎呀，我這邊人多，向組長那邊人太少，這可怎麼辦？」
王宇看著向晚，提議道：「要不，向部長，再挑選幾個人進入你的小組吧。」
當向晚的目光在那些人臉上掃過時，感受到的是明顯的迴避和閃躲。
她淡淡一笑，道：「不用了，既然他們想跟著王部長，那就尊重他們的選擇好了。王總不是說了，採取自願原則。」
「可是這樣的話，到時候我們小組勝出，豈不是落得個勝之不武的說法？」
「那倒不至於。」向晚從容大氣，「設計是藝術創造性工作，尤其是年終評審，要的是精品，而不是堆量，人多人少我不那麼看重。」
王磊笑了兩聲，對王磊道：「總監，這話你聽到了，向部長自己放言，人多人少不重要。」
「那行吧。」王宇點頭，「既然向部長有自己的想法，那小組人員就按照今天的分組定下來。希望接下來的一個月，大家再接再厲，為評審會好好做準備。」
散會後，王磊把小組的人留下來開研討會。
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