“反对，”弗尔南德斯开口了，“雇员的感觉在下列情形下一直被认为是正当的，即合理的期望——”
“弗尔南德斯女士，”墨菲道，“赫勒先生并未对你当事人感觉的正当性提出异议。他所质疑的是那些感觉的确切性。”
“可是那些感觉无疑是确切的，因为约翰逊女士是他的上级，她如果愿意的话，的确可以解雇他。”
“这点没有争议，不过赫勒先生所问的是：桑德斯先生是否有产生不合理期望的倾向。在我看来这点与本案是完全有关的。”
“可是法官大人，请恕我直言——”
“弗尔南德斯女士，”墨菲说，“我们到这里来是为了弄清争议之处。我要请赫勒先生继续问下去。赫勒先生?”
“谢谢法官大人。那么总结一下，桑德斯先生，虽然你感觉到自己的工作不太保险，但你从来都没有从约翰逊女士那儿得到过这种感觉?”
“是的，没有。”
“也没有从布莱克本先生那儿得到过?”
“没有。”
“实际上，也没有从任何别的人那儿得到过?”
“没有。”
“好吧。让我们转过头来看看别的事情。6点钟的那次碰头中怎么会有酒的?”
“约翰逊女士说她要拿瓶酒。”
“你没有请求她这么做吗?”
“没有，是她主动要这么做的。”
“你是怎么反应的?”
“不知道，”桑德斯耸了耸肩膀。“没有什么特别的反应。”
“你高兴吗?”
“我不觉得这样做好，也不觉得这样做不好。”
“让我换个方式来问这个问题，桑德斯先生。当你听到一个像约翰逊女士这样富有魅力的女人计划下班后同你一道喝一杯的时候，你的脑子里想过些什么?”
“我想最好还是去，因为她是我的上司。”
“你想的就是这些吗?”
“是的。”
“你有没有向谁提到过，说你想同约翰逊女士在一个浪漫的环境里单独呆在一起?”
桑德斯诧异地向前倾出身子。“没有。”
“这点你肯定吗?”
“对。”桑德斯边回答边摇了摇头。“我不明白你想要问什么。”
“约翰逊女士不是你从前的恋人吗?”
“是的。”
“你难道不想重温旧好吗?”
“不，不想。我只希望我们能找到某种方式在一起共事。”
“这很困难吗?我倒是觉得既然你们过去如此熟悉，那么在一起共事应该会很容易的。”