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如今一眾皇子們講究父慈子孝，最顯眼的標識就是大家進宮請安的次數頻繁了。
建平帝鼓勵，下面的兒子們也樂意彰顯孝道。
這裡頭唯獨魏王不太積極，其實也不是不積極，只是他向來是個刻板的性子，進宮請安他也來，且來的十分有規律，十日一次，雷打不動。
這日，又輪到魏王進宮請安，他按照慣例來到乾清宮。
到的時候，正逢著被召來議事的大臣散去，所以幾乎沒有耽誤時間就被小太監請了進去。
魏王這人話少，至少在外面是這樣，請安的話來回就那麼幾句，說完他就打算離開了，卻被建平帝叫住。
「你那書院倒是做得有聲有色，我聽李文源說這次補進一批書吏才思敏捷，公務熟稔，辦事十分有效率。」
李文源是內閣的閣臣，兼著吏部侍郎一職，而建平帝提及的事情，還與晉江書院的分館有關。
鳳笙因設女子分館有感，覺得紹興的師爺能成幫，能言傳身教，能父傳子承，能自成系統，為何其他的不能呢，這個想法在這幾年裡被魏王實現了。
魏王專門在男子館之外，又設兩館，專門用來培育書吏、師爺類的人才。
提起這個，就要說說大梁的官缺制度。
按照朝廷制度，官員是有定數的，在員滿卻有人侯缺的情況下，又稱補缺。其中又分入流與不入流，入流之官自然指的是有品級的官員，不入流的則是沒有品級，又稱流外之官。
看似不入流的官員十分不起眼，殊不知這類人的基數才是最大，例如每個州縣定編不過二三十名，實際上超編的卻有數倍不止。
就不提下面地方的衙門，京中六部、五寺、通政司、都察院等府部衙門，所需的吏員數量極大，又因位卑卻責任重大，所以各處招募書吏的要求極高。
一部分是選派，從那些科舉無望侯缺的舉人中選，這種人極少，因為多數能考中舉人的，都看不中小小的一個吏員，若是有錢又有人脈，選派一個流內官也不是不能，何必去做個不入流。
還有一部分納銀充吏，也就是捐銀買缺，這種人是最多的。卻又因龍蛇混雜，濫竽充數，以至於即使人選進來也不堪重用，費時費力，白吃俸祿。
而晉江書院的分館恰恰解決了這點，擇了那些於科舉之上無望者，重點教其吏員的基礎才能，諸如草擬公文、擬制案卷備忘、填發捕票、填制賦稅冊籍等等。