外頭人看著十分羨慕……
然而人心哪有足的時候啊！陳嫣現在直覺的人永遠不夠！
這也不是一時半會兒就能解決的問題，陳嫣也只能一邊通知手下幾個得力手下，看看能不能從下頭提拔可用之才上來。另一邊找獵頭，從外面挖些牆角來。
陳嫣一直注意招募人才，只不過頂級人才永遠不是路邊的大白菜，能夠想要的時候就去拔一棵。所以獵頭很多時候找來的就是中等人才，能夠成為陳嫣系統中的中堅骨幹——陳嫣當然很歡迎這種，但始終還是頂級人才最讓人心動啊！
這些事急不來，陳嫣也只能將這塊掛了各種小牌牌的大木板放在內室顯眼處，提醒自己將這件事放在心上——多催促催促下面，讓所有人都知道，她確實是在意這件事的。
下面的人永遠都這樣，知道上面的人重視或者不重視，那是兩種辦事態度！
如果知道陳嫣重視，往往能騰出主要資源區做這件事，做的又快又好！永遠不要懷疑手下人的潛能，不逼一逼，真不知道他們能做到什麼地步。
相比起這些還能等的，找人來負責瓷器和玻璃產業卻是已經迫在眉睫了。陳嫣的想法是找兩個人，分管瓷器和玻璃產業，畢竟可以估計，這兩個將來的規模都小不了。
但又一想，多大規模什麼的，那都是將來的事情。以初期的規模而論，兩者都不大，事情也多不到哪裡去。這個時候找一個人總管一下，將來在找人來分管，不是更好？
其實還是人才不夠啊！能找到一個合適的人就很不容易了。陳嫣想也知道，要找到她心裡標準以上的，恐怕會相當難！
而達不到她心裡標準的，只當前期湊合著用…說實在的，她又不太願意湊合。
瓷器和玻璃都是非常重要的產業，不能有絲毫的放鬆，前期可不能讓不靠譜的人來帶！這就好比是第一顆扣子，第一顆扣子都扣錯了，這還能好嗎？
陳嫣將自己的想法和身邊的人說了，順便還往全國各地的手下那裡去了信——一則，宣布自己手下產業大整合的事情，將自己的想法推心置腹地談了一遍。這不只是通知，也是為了安定人心，免得再大整合的時候弄得人心惶惶。
二則，就是向這些下屬索要人才了。這些人大多人脈不淺，就算自己手下沒有成長起來的年輕人，也可以說說自己認識的、間接認識的人才啊！
特別是，現在她急需要有人幫她管理瓷器和玻璃這一塊兒，很急的！
最後最先回信的是桑弘羊…這大概得益於齊地與長安之間的交通順暢？反正交通號最先搭起來的網絡就在這一條路線。陳嫣的信件通過交通號送到他手上，後來也是通過交通號送回到陳嫣手上。
回信真的很長，其中花了很大篇幅痛斥陳嫣這個黑心老闆！當初說好的各種豐厚條件一個也沒有兌現。
大概翻譯一下就是『錢錢錢，只知道給錢給我，我的靈魂呢！』醬紫。