葉印陽沉吟了下，撬動兩邊多交流，她能做到這個地步其實很難得：「那辛苦你多跟進，至於產生的費用可以報銷。」
「我們都是私下玩，大家AA的，不用報銷。」章茹先是這麼說，但轉念一想又覺得有經費確實更方便，於是點點頭：「好的，那感謝葉總支持工作。」她滿嘴工作腔，正經得不得了：「還有別的事嗎葉總，沒有的話我先出去了。」
葉印陽看她兩秒：「好，你先去忙吧。」
「好的。」章茹合上本子，一句多餘的話也沒有。而葉印陽起身的時候看向茶桌，倒給她的那杯茶一口都沒動。
那天起兩人開始新的相處方式，章茹沒再嘰嘰喳喳跟著他，也不會有事沒事進辦公室坐坐，電梯或車庫碰到，除了打聲招呼沒別的。當然章茹也忙，忙著參加HR那邊的安排的專業培訓，也忙著處理採購這頭的人事異動。
原本有過那麼一個瞬間，葉印陽覺得可能工作上會出現摩擦，但章茹該做什麼還是做什麼，情緒不帶入工作，這點葉印陽很欣賞。
衛小波和丁凱瑞的晉升前後就差了兩天，章茹摸魚找曾可琳聊天，先是說到李游辭職的事，曾可琳說：『葉總這樣挺好的。』不受威脅，不怕下面的人走，有空缺優先考慮內部提拔，對團隊穩定是一件好事，對BP來說也是減輕了工作量。
這個章茹也知道：『那確實。』不用她去硬留辭職的人，也不用招聘物色新人，還是挺乾脆的。
還有丁凱瑞升職的事，章茹觀察過那幾個老油條，似乎牢騷全往肚子裡悶，敢怒不敢言的意思。
曾可琳跟她分析：『我覺得你不用管，葉總既然有這份魄力，就不會在意幾個傳小話的烏蠅。』職場不是過家家，但也沒有時時刻刻都到劇那種程度，而站在BP的立場上，曾可琳覺得葉印陽做得非常好：「能跟到這樣一個部門老大，確實是撿到了。」
知人善用，有發現人才的眼睛，也有啟用人才的魄力，對比一些瞻前顧後喜歡看表面功夫，喜歡搞人事鬥爭來滿足自己控制欲的管理者，葉印陽這樣的領導特別難得。畢竟職場賤人太多，能做到這地步的都算活佛。
『活佛？』章茹正在吃西瓜，打出這兩個字的時候感覺葉印陽頭頂都長出金輪了。
曾可琳欻欻給她彈消息：『不是活佛是什麼？你沒碰到過噁心的領導不知道，葉總自己扛了幾乎所有的壓力，也有這個能力鎮得住，沒給你找事你就偷笑吧。』
又舉例：『你想一下，如果李游辭職他叫你想辦法留下來，又不答應要給人加薪，你怎麼辦？還有丁凱瑞升職，如果葉總是個沒擔當的領導，會先讓你去把那幾個老油條給安撫了，你想想你安撫得了嗎？那就是推你出去當靶子做壞人，以後承受他們怨氣的都是你。』
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