這些問題雖然說起來只是一句話的事，但是真正做起來，可能每件事都要花幾個月的時間。
等譚知秋領了一堆問題回辦公室的時候，發現王剛沒在，小秦說他去董辦找陳興華了解情況了。
過了一會兒，他就回來了，高興道：「這個公司的情況，我全都打聽到了。」
第十五章
譚知秋有些驚訝：「您去了解什麼情況了？」
王剛興奮得小眼睛眯成一條縫：「我剛才去轉了一圈，跟陳主任聊了聊，又跟何姐聊了聊，全打聽到了。這個雷老闆呀，大有來頭，他原來是全球最大的手機屏幕原材料生產商的技術負責人之一，後來回國創業。開發區管委會為了表示支持，就讓兩個國企投資了他們公司，所以有兩個國有股東，還給他們提供了劃撥地，讓他們免費用。」
譚知秋非常驚訝於他去採集信息的能力。按照她的做法，應該是自己看材料，發現問題再去和公司討論，或者像剛才那樣從其他中介那裡得到一些初步信息後進行有目的的調查。
而王律師憑藉他出色的交際能力，在一上午的時間裡，就掌握了公司設立的背景。
王剛繼續道：「這個公司過去的股權結構里，還有雷老闆的前妻，後來兩人離婚了，股權就都轉到雷老闆名下了。」
這個信息，他是當做八卦來說的，並沒有太在意的樣子。譚知秋卻皺了皺眉頭，她知道，這裡邊將來還有問題要解決，那就是到底當時的股權轉讓過程到底是否完善，整個過程是否合法合規。
王剛看譚知秋在認真聽他說話，頗有成就感：「這個公司後來進行過一些增資擴股，引入了新股東，所以目前有兩個基金股東，還有幾個自然人股東。這幾個自然人股東總體上還可以，都是員工或者朋友。就是有一個不太好弄的，是他前妻的表弟，關係鬧得太僵，怕是將來過股東會決議不太合作。」
王剛有訴訟律師天生的敏感性，還沒發生糾紛的時候就已經預感到了。
他說完之後咧嘴地看著譚知秋，期待她的表揚。
現場工作中，有這樣的夥伴也是很重要的。這樣的項目里，大家要在一起工作一年以上的時間，總要把關係都相處好。
最重要的是，大家都有一個共同的目標，那就是把項目做好。
譚知秋喜歡做非訴而不是訴訟，最主要的原因是在非訴項目里，大家不是那種對立的關係，而是相互合作的關係。這種關係只要磨合好了，做項目就會愉快很多。所以她不計較券商給她安排了很多的活，也不計較他們暫時的態度不好，她相信過幾天大家都會磨合好的。