當然，這也並不全然是好事。把你當有錢的傻子來坑蒙拐騙的不少，區別就是這種量級的詐騙更高明些。資源也不能亂用，不然一開始就在給自己埋雷。而且哪個給你送一百的人情，是只要你還兩百的？
在資源的利用上，老闆是極其謹慎的。
當時拿到了個大項目，陸遜也被老闆的落地能力震驚。每個結點都盯著把關不說，什麼活兒都干，哪裡緊急了就自己頂上，方案都親自寫過。他的驚訝點在於，二代們天然擅長資源的整合利用，也天然地輕視落地執行，沒法這麼親力親為，去干一些看不上的小事。
老闆也能吃得起苦，緊要關頭，一天十六個小時的工作量，實打實地投入。但陸遜知道，於老闆而言，工作量大也許不是苦，苦的是精神上的煎熬。這個量級的大項目，只能成功。
很多時候沒有重來的機會，一關不過，就沒有下一關給你闖。
在項目最煎熬的時候，陸遜幾乎都沒看到過情緒化的老闆。興許壓力都發泄了再來面對下屬，但下屬事辦的不好，照舊會被罵。
管理層說話做事，興許還要講究個藝術性，讓人揣摩自己的意思。老闆不會，因為他沒有這個時間，必須快速地給出反饋。
做下屬，雖不免要去猜測老闆的心思，但陸遜的經驗是，儘量就事論事，被罵完，改了就不要往心裡去。老闆只要用你，就是信任你。
上次一個粗心的錯誤，被訓了陸遜也沒當回事，下班前照例來匯報工作。
一進辦公室，陸遜就靈敏地嗅到了煙味，老闆辦公室從來不會有煙味。可走近時他看到了辦公桌上菸灰缸里被掐滅的半截煙。這像是老闆的風格，不抽完就掐了，估計就過個癮。估計是累了，已經七點多了。
陳岩掃完了他已標記了重點脈絡的文件，合上放到了一旁，「這條線到這就夠了，下一個吧。」
這是要趕進度的意思，陸遜點了頭，「好。」
「下班吧。」
陸遜見他這也沒趕著工作的樣子，與他閒聊了句，「老闆你還不下班嗎？」
陳岩是有點累，剛剛辦公室想提神，點燃菸頭時就知道這是藉口。但他還是忍不住，抽了兩口才掐掉，「過會兒，晚點有個酒局。」
「明天周六，你不會還一早準點來上班吧？」
「那我給你放個假。」
「別，我沒這意思。我喜歡周末上班，公司人少清淨。」
陳岩笑了，「好，那你早點過來自願加班。」
他這是難得的有了心情跟自己開句玩笑，陸遜接了話，「好嘞，我明早來順便給您帶杯咖啡。」
陳岩看著菸灰缸，煙味很難消散，「那你再順便幫我帶點橙子過來。」
雖沒明白他這邏輯，陸遜就應下了，「好。不過您還是多休息、注意身體。」
「行了，你早點回去吧。」