黎川看著食堂，突然說“得去拯救世界的十人就在我們之中了。希望真的能選到最聰明的那十個。這樣我們活下來的機會才更大。”
許多人笑起來，向關係好的人相互揶揄打趣“如果選到你，我還不如現在一頭撞死乾脆點。”
但不一會兒，就一本正經地討論起最適合的人選。
“每個區域的第一名應該是最聰明的人。”有人這麼說。
但立刻有人反駁“第二第三和第一能相差多少？也可能只是發揮不好呢。也可能只是沒把讀書當一回事，不好好學習呢。”
也有人質疑：“考試中很多題，完全和智力測試差不多，又沒考多少書本上的內容。分數當然能體現智力差距。”
“那照你怎麼說，他們為什麼不直接決定取用各區域第一名算了？讓五十名都來幹嘛呢？”
對方回答不出來。
“再說，也許有人根本沒有好好考試。一次考試的分數，根本不能當成決定性的成績，只能起到參考作用。”
有人說“就是呀，你們看黎川，他不也只考第二嗎，但他肯定比第一名更聰明。反正，我希望最後入選的人有誰的話，第一個就是黎川。”這讓很多人附和，紛紛表示贊同。
黎川只是笑笑，顯得很謙虛的樣子。意味深長“但要是不適合的人，成了入選者呢？”
所有人看向他。
他繼續說：“畢竟融合後肯定對人體有很多的好處……呵呵……那些當官的，只要有好處，什麼都敢幹，你們也知道，我們之中有些人都根本不是前五十，還不是到這兒來了。”他說著又一笑“當然，這樣的人在我們下車之後就立刻被發現帶走了，要不然我真不敢想像後果。”
黎川似乎十分感慨“有這樣的人在，根本不可能選得出最優秀的隊伍。”
“不會吧。”有人小聲說“現在這樣的形勢……”
“可能他們會覺得，只是一兩個名額，根本無關緊要。”黎川說“那些人，又蠢又壞不是沒有的。但有時候，恰恰就是因為少了那一點力量，原本可能的成功，會變成失敗。”
他似乎只是在說那些冒名頂替的人如果沒有被發現，會有什麼後果。
但很多人都回頭看食堂。
辦公室里諸世涼鬆了松領口，重重地坐到辦公桌後的老闆椅上，正要打開文件，助理推門進來一臉無奈“心理評估室的人對你意見很大。介於幾個重點對象的心理狀態，堅決反對這種激化矛盾的行為。”
正說著外面已經有白大褂衝進來“對立競爭毫無意義。挑選出最優秀的二十三人，在最終成功的人選中，其中任命一個隊長就不就好了？”
諸世涼反問：“你把最兇猛的野獸放在一個籠子裡，然後跟它們講，從今天以後，你們都聽這隻的話。你覺得能行嗎？最兇猛最有用的野獸，只會臣服於比自己更強大的人。它們得在一次次撕咬中找到自己的位置，確立階層！”