這當然是一種很扭曲且惡毒的想法。
人應該被愛，且與生俱來有被愛的資格。
但李添也並非自願受害，他甚至沒能意識到這是功利主義的陷阱。而且，想要朝夕之內轉變這種想法，也是不實際的。
在宋裕明看來，與其糾結如何轉變思維，不如用一種更直接正向的反饋來消除伴侶的羞恥心和恐懼。
比如，語言鼓勵，並伴有物質或行為上的獎勵。就像馴養小動物一樣，得到的正向反饋越多，就更傾向於重複相同的正確的行為，最後達到培養出思維模式的效果。
他一回家就直接聯繫了市一院，副院長和他有些交情，市一的精神科是市內最早成立且名聲最廣的。對方當即約了精神科主任周末一起吃飯。
畢竟要顧及著小徒弟的隱私，吃飯也沒約在外頭，把人請到家裡來，宋總廚親自下的廚房吃家常便飯。飯後讓小徒弟和醫生在房間裡單獨聊過，在醫生的同意下，宋裕明才加入。李添還做了酒精依賴測試，開了藥，最後做師父的好聲好氣把主任送走的。
李添連玄關都沒能出去，本來還想換個鞋多送兩步，宋裕明把他擋在了門內。
外頭下著雨。
李添於是站在門口等，師父一回來，顧不得傘還沒收起來濺一身水就往他身上撲。
宋裕明一隻手托著他的屁股一隻手還要小心傘柄打到人：「慢點慢點。哎呦，有水。」
小徒弟掛在他脖子上，親他的耳朵。
宋裕明滿意地拍拍他的屁股：「BB今天特別乖，表現特別好。要什麼獎勵自己想，想好了來跟我說。」
小東西難調養，好在是不斷進步的，只當是格外惹人疼一點吧，反正他受用得來。
作者有話說
阿添在慢慢地變好，變得願意把話說出來啦。
第22章 雪花馬蹄糕
荔府每周會做一次庫存清算，整理儲備的原材料和調料，然後根據材料的使用量和銷售量做對比，來評估下一周的進貨量。這是後廚管理的一個重要環節。
這周日做清算的時候，盧夏在冷凍庫的深處挖出來了一包陳年豬蹄。