於是，操作培訓前開了一個小小的動員大會。
宋裕明沒參加，城市晚報搞了一個年度企業家頒獎典禮，他去領獎了。
李添於是就變成了參會領導裡面位置最高的一位。他去參會前，既沒有問會議流程，也沒有想自己應該在會上做點什麼，就帶著一本筆記本一支筆去了。
郭壬簡單介紹完了各部門的操作培訓任務之後，說，接下來，我們有請領導做重要講話指示！
鼓掌如雷，郭壬把話筒遞給了李添。李添人都懵了。前廳里三百多名員工擠得滿滿當當的，六百隻眼睛盯著他，等他做動員。他腦子裡完全是空的。
幸好，後廚每天要開早班會，宋裕明不是每天都會參加這個會，所以作為副廚的李添經常要給後廚師傅們做總結，還是有一點講話經驗的。要不然讓他一下子面對著三百多人，還沒有任何稿子和事前準備，他現成根本講不出來話！
雖然這個事情，郭壬也有責任。他沒有事先和領導對過開會流程。
但李添意識到了，他缺乏一些做領導的綜合能力。
和他有相同境遇的還有許英紅。
許英紅被提拔為領班，官雖然不大，活多了不少：「事先聲明，我不是覺得你們家不好的意思，但是現在有點後悔，之前在你們家幹得太久了，應該多去大酒店大公司里鍛鍊的，對個人的能力提升快一些。」
「現在鍛鍊也不遲。你還這麼年輕。」李添覺得耽誤了她。
許英紅靠過來壓低聲音：「對了，我這兩天聽孟經理說，銀僑被罰了？好幾個億？」
「嗯。」這件事在業內傳開了，鬧得很大。
「到底怎麼回事？是食品安全問題嗎？怎麼罰得這麼多？」
「不是食品安全問題。是稅務問題。」
許英紅挑了挑眉，沒有說話了。
李添壓低了聲音說：「最近查得嚴，倒往前查個幾十年都是有的。所以才搞得人心惶惶。不過我們肯定是沒問題的，你要是聽到什麼就只當是聽個八卦，不用擔心。」
最近到處都在審查。銀僑國際是大集團，做連鎖餐飲的，聽說是往前查到了2000年的帳本，估計單位相關負責人的態度也不是非常配合，所以就只能明正典刑了。