「小恪，我不是什麼領袖，我也沒有太多經驗，我不知道什麼是正確的，但我認為，領袖的意義不在於承擔所有壓力和所有工作，而在於把團隊裡的所有人都凝聚在一起，即使是悲傷即使是痛苦即使是挫折，你們也要一起面對，而你始終站在最前方，這才是真正的領袖。」
「如果你認為你比其他成員們高一等，你需要為他們付出更多，你需要為他們思考更多，那麼這種心態本身就是不對的。當你遇到困難的時候，你應該尋求他們的幫助，我相信你的隊友們十分願意為你分擔壓力的。這也是舊金山49人最難能可貴的一份精神財富，你說呢？」
陸正則的話語平實而慎重，沒有慷慨激昂的情緒煽動，也沒有跌宕起伏的情感爆發，卻如同細雨潤物細無聲般地緩緩流淌著，讓陸恪的焦躁和恐慌漸漸地平復下來。
最後，陸恪也長長地、長長地吐出一口氣，肩膀之上的緊繃和心底深處的焦躁，就這樣悄悄地宣洩了出來。
其實，這些道理陸恪又何嘗不知道呢？
只是很多時候，當局者迷，旁觀者清，置身其中往往容易迷失自我，此時就需要一個局外人的指引和幫助，然後事情就會重新明朗起來：舊金山49人不是陸恪一個人的球隊，這是一個集體一個團隊，他們需要一起面對困難和挑戰，他們也需要一起面對挫折與磨難，即使是隊長，他也應該是球隊中的一部分。
他和他們，隊長和球員，彼此之間都是平等的，缺少了誰，這個團隊都不再是那個團隊了。
那些當初他親口告訴阿爾東的道理，現在又由陸正則換了一種方式告訴他，這也讓陸恪再次意識到，他和阿爾東一樣，還需要學習，也還需要成長。在成為一名頂尖球員的道路上，他還有很多東西需要努力。
幸運的是，他們可以一起努力。
第1460章 共同面對
陸恪不是萬能的，他也有自己的恐懼自己的焦慮自己的弱點；但陸恪之所以能夠成為一名優秀的領袖，關鍵就在於他勇敢地面臨自己的心魔，並且大膽而堅定地挑戰它們，在成長的道路上一步一個腳印地持續前行著。