也就是最近經常往隆昌新材跑，好一陣沒吃到集團食堂的飯，竟突然有點懷念了。
「行啊，就下周二。」溫舒白說了時間。
掛掉電話後，溫舒白琢磨起幾天後面試的事。
有一陣沒有親手畫過建築了，她翻開本子，對照著前幾日拍的圖書館照片，開始做手繪訓練。
畫到一半時，許佳寧給她發來了一個挺大的文檔。
打開一看，原來是許佳寧整理的一份面經。她與人事部的人打過交道，面試經驗都是臨時寫的，也問了身邊的幾個同事，方方面面都寫到，給溫舒白留作參考。
儘管部門不同，與溫舒白應聘的崗位要求也不太一樣，但溫舒白還是非常感激。
第026章
事實證明, 許佳寧為溫舒白整理的那套材料，作用確實有限。
只因溫舒白真正想要入職的是商氏集團控股的商氏集團規劃建築設計院。
商氏集團規劃建築設計院具備甲級建築設計資質，內部管理機制完善, 技術力量雄厚。
共有員工200餘人, 其中註冊工程師15名, 高級工程師30名，工程師81名。
設計院的辦公大樓就在商氏集團總部旁邊，連員工日常就餐都是在總部食堂。
設計院的所有項目，都來自於商氏集團總部, 後續又會和總部的工程技術部等部門共同推進工作, 彼此都很熟悉。
這幾年設計院進人很慎重，而且設計院本身人事方面就相對簡單, 建築設計方面任務重, 於是就把簡歷初篩工作交給了集團總部人事部幫忙。
可下一步, 就是設計院自己內部進行面試了。
周二, 面試當天。@無限好文，盡在
溫舒白在找設計院辦公樓時費了點時間。
好在她本身就習慣提前到, 等她上樓, 到達約定的會議室時, 離正式面試時間還有十五分鐘。
面試她的人, 是設計院的一位HR, 還有院裡設計2部的一位項目建築師。
另外一位在旁邊坐著的女生, 應該是助理建築師，被上司叫過來做記錄, 順便交流學習。
這三位她都不認識, 在那次慶功宴上沒有見到。
但他們並沒有因為她溫氏集團大小姐的身份, 而待她與旁人不同，這一點讓溫舒白在面試剛開始時就放了心。
雙方進行自我介紹後, 溫舒白就開始講解自己的作品集。