只有一個沈楠，算是她的統一戰線。
「我希望，貴司給我一個機會，去證明我自己。畢竟，我要的也不多。」
「大姐，你要的不多嗎？你知道應屆畢業生啥價嗎？五千塊錢，讓加班就加班，說熬夜就熬夜，你行嗎？」
林月初還想爭取。
她刷抖音時，看到的95後、00後可不是這樣的。職場上HR敢欺負的，都是那些上有老、下有小，有房貸、有車貸的打工人。換了Z世代，說深一點，人家就要辭職不幹了。
HR沒有再給她機會。
她不知道自己是怎麼走出公司的，面試給了她當頭一棒，讓她意識到，自己必須走出舒適圈，適應殘酷的現實。
「林月初，加油。不是你不好，公司招人也要高適配度嘛，總有適合你的。」她給自己打氣。
後來她又面試了兩家創業型公司，都以失敗告終。
一個HR直言不諱地說：「我感受到了你對這份工作的渴望、熱忱，以及做出的妥協。但光有這些是不夠的。說白了，假如你是老闆，你願意找一個四五年沒上過班的已婚女人嗎？隔三差五孩子病了要請假，家長會要請假，公婆住院了要請假，參加活動要請假。那工資低、腦子靈活、年輕能使勁加班壓榨的應屆生不香嗎？」
林月初只有苦笑的份。「我也是985大學畢業，腦子足夠靈活，我能一年做出194道老火靚湯，不信做不好你們的崗位工作。」
這回輪到HR笑了，「那你應該去面試廚師，我會樂意去你的店消費。」
不，林月初不想再做飯煲湯了，不想再忍受永無止境的煙火氣。
離開時，林月初收到了母親的電話，她說小寶森森發燒了，正在醫院。
HR說得很對，如果林月初現在入職了，也是要請假的。
第5章 小寶生病，夫妻劍拔弩張
接到了母親的電話，林月初風風火火打車去婦幼保健醫院。
可是帝都的交通，似乎為了和她作對。不分早高峰晚高峰，就是一個「堵」字。
坐在後排座的林月初，望著前方的車水馬，時而翻一下手機，望眼欲穿。
原本四十分鐘的車程，愣是開了兩個小時。
好不容易跑到醫院，接到母親電話，他們已經回家了。
是徐洪濤把孩子接走的。
林月初沒再打車，晚高峰已經來臨，她坐上了人潮洶湧的地鐵，臉被擠得快要貼在了玻璃窗上。
那一刻心裡迴蕩著一首歌，「北上廣不相信眼淚」。
回到了家，林月初在玄關櫃那換了拖鞋，消毒洗手。
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