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老二等人這次來，還帶來了他們這些年參加各大賽事獲得的證書獎牌和獎盃，人事一樣一樣認真登記，越登記越驚異。
在餐飲公司工作，他們對業內的一些獎項肯定都有認知。
老二他們身上的榮譽，雖然放眼國際未必稱得上多麼稀奇，可在國內和深市，足足夠排得上號了。
金董這又是從哪兒領來的一群大人物？
老二等人反倒對自己所帶來的榮譽沒什麼感覺。
畢竟這些年不管得了什麼獎，都不曾改變他們在尚家被邊緣的狀態，他們之所以來銘德，圖的也是大師兄在這，銘德畢竟規模不如尚家大，他們並不曾指望過能在這得到比尚家更好的待遇。
只是沒想到，過後金窈窕竟給了他們每人一份詳細的制度說明。
一群師兄弟剛開始還覺得她太公事公辦，結果翻開細看，看到待遇一欄，才齊齊怔住。
“一線廚師長在職期間每年可獲贈所負責餐廳百分之五股份分紅……”老二慢慢念出這段文字，最終落定在結尾處，“……廚師個人貢獻優異者，未來在職期間可獲得所在公司部分股權分紅……”
老六傻傻地問：“我們也包括在裡面嗎？”
金窈窕理所當然地回答：“當然，不過師叔，以你們的資歷，只留在深市或者臨江的一線有點可惜，銘德最近成立了幾個新的項目組，我打算讓各位負責更重要一些的工作，如果進展成功的話，最多再過幾年，大家就可以拿到工資以外的回報了。”
老六光聽就夠想不通，抬起頭問站在對面的金窈窕：“又不是自家親戚，銘德怎麼還給外人股份分紅呢？”
傳統行業與新興行業風氣不同，他們雖是尚老爺子的弟子，但到底不能算是尚家真正的後代，因此在尚家那麼多年，工資獎金一點不低，卻也從沒想過自己能跟公司分紅扯上關係。
金窈窕說：“大家在銘德，尤其拜師進來的，說不準就一輩子都要留在這裡，既然如此，那就都是一家人，怎麼會是外人呢？”
一群師兄聽到這話，都抬起頭。
金窈窕朝遞來視線的他們笑笑。
社會文明發展至今，師徒跟宗親關系所能帶來的羈絆只會越來越淺，也就是屠師父和二師父這種從舊社會就開始入行的老一輩堅守信念，過去才會兢兢業業放棄屬於自己的發展機會給跟自己利益毫無關聯的師門奉獻一生。
但甭管他們怎麼認知這個世界，金窈窕都不打算利用這份赤誠。
為了道義不得不留下和心甘情願留下從來是兩個概念，銘德這樣的傳統餐飲行業，所擁有的一線廚師們更是比一切都重要的根基。
且伴隨職業生涯的拉長，這些人只會歷練得越來越優秀，等到有一天社會認知里的師徒羈絆不再那麼重要，能留下他們的理由，就只能是他們自己不願意走了。