陳堯佐道：「此事說起來是容易，但人在一個地方過得習慣了，誰會想換到另一個地方去？把兵員裁汰下來，讓他們到三司下面討飯吃，只怕人心不穩，先激起兵變！」
徐平道：「正是此次修《會計錄》，才讓我發現，原來現在三司下的各公司，裡面雇的人過得與禁軍不相上下。若是那幾個特別賺錢的，還比禁軍里要好一點。所以要讓士卒樂意從軍里退下，也並不是不可能。下官以為當從下面三點做起。第一，禁軍嚴加訓練，不可再像以前那樣隨意，軍中辛苦才是應該的。第二是讓要軍中的人知道，還有許多地方比在軍中要好，更加適合他們。第三，便是三司屬下的很多公司，不能再像以前一樣按照舊的場務習慣去管。而是要參照軍中的制度，在公司里，是專門幹活不是兵的軍隊。」
前兩項實際上容易，工人的待遇向普通的兵員看齊沒有什麼，實際上本該就如此。軍中訓練辛苦更是應該的，懶懶散散哪裡還需要專門養軍，打仗隨便征幾個人就好了。關鍵的在第三點，如此做，才能把人控制起來，不要從軍中一出來，就聚到民間作亂。
第310章 最後爭取
李迪沉思良久，最終嘆了口氣：「還是不妥。所顧慮者，營田務和蔗糖務雖然確實要招人，但如果把裁汰的軍兵招進去，只怕對這兩務不是好事，對那些軍兵也不是好事。祖宗設養兵之法，其中深意是把民間亂法不逞之徒招進軍中，嚴加管束。一可備戰事，二民間去了這些滑橫不法之徒，百姓得以安居樂業。為何在軍中能管住這些人？一曰階級之法至重，生殺操之於統兵官之手，日常行事不得不收斂。二是軍法嚴而且重，民間犯法，官司鞠讞審問費時太多，關節重重。而且聖上仁心，以少殺不殺為美事，往往犯重罪者得不到嚴懲，民不畏法。軍中則不然，一有不能制的驕兵悍卒，打殺亦不為過。這樣的人如果脫了軍中的管束，到了三司場務和公司里，只怕是制不住他們。此是對場務不好的地方。對軍兵不好的地方，他們在軍中比得的是弓馬武藝，不事生產，到了場務公司中做事，自然比不過老實做事的匠人。比別人做處差了，自然就比別人拿得錢少，終究心懷不滿。用人當用其所長，好勇鬥狠的人，自然就該到軍中去。」
徐平向李迪行禮：「下官所見，與相公多有不同。試一一剖析，相公指正。」