鍾晴想，那這招對她確實不管用。糊弄通常都帶有僥倖，她從小經歷的磨難和變數太多，最不敢去賭的就是僥倖。她要事事做到紮實和確定，才能把握住自己人生。
好在凌娜和她有一樣的價值觀。
「我不贊成你這樣做，歐總的工作方式不對是他的問題，但你靠小聰明糊弄應對就變成是你的問題了。」
呂鵬山對兩位女士嗤之以鼻：「是是是，你們倆崇高，我齷齪，行了吧。」
鍾晴和凌娜都笑起來。能把呂鵬山逼得自我貶低，看來他是感覺到羞臊了，以後應該不會再這麼做。
吃過午飯，鍾晴頂著粉底都要壓不住的黑眼圈，回到工位把新能源企業及上下游公司的調研報告又檢查一遍，然後列印裝訂，拿去歐金榮的辦公室給他看。
結果歐金榮一如前次，笑呵呵地接過報告，放去辦公桌一角，笑呵呵地隨口夸一句：「工作效率真是不錯！」然後又笑呵呵地宣布說：「但這個新能源項目呢，時機不對，我們也先放一放。來，我這兒又接觸了一個別的項目，是家做語音識別的公司，估摸著會有融資需求，你接下來就整理一下這家公司和它所在行業的相關資料。這家公司呢，同時也有別的FA在看，所以時間很緊迫，我看你幹活效率挺高的，這樣吧，這回也別三天了，這家的調研報告你就後天給我吧。」
聽完這席話，鍾晴已經愣住。
那種因為自己一次次妥協，對方就一次次得寸進尺的感覺，向她撲面砸來，還砸得理所當然理直氣壯。
她不想就這麼淪為不明不白地調研機器，供人揮霍無度般地濫用。
於是頓了頓，她問道：「歐總，這語音識別的項目，後天交完調研報告，做成的機率大嗎？」
歐金榮聽了她的問題一挑眉梢，臉上還是笑呵呵的，但語氣已經漸漸不中聽：「怎麼了鍾晴，要是這個項目做成機率不大，我現在給你派的調研的活，你就不想幹了是嗎？年輕人，你要是這樣對待領導給你的工作的話，你未來的可能性就太狹窄了，你沒有前途的！」
鍾晴想，這種話說得年頭太久了，似乎一代一代的職場前輩都是這樣對後輩說。
可是流傳久的，就是對的嗎？
流傳久的也有可能是陋習。
不都說他們九零後零零後這代人是來整頓職場的嗎，她談不上想整頓職場，但對這種幾乎是軟霸凌式的工作方式，還是想小小抗爭一下。
大概率下一次就要輪到凌娜跟著歐金榮做項目了。到時歐金榮也這樣使喚凌娜，她真怕凌娜會遭不住。
索性由她來當個叛逆先鋒吧。
「歐總，」鍾晴心裡想著抗爭，但語氣還是誠懇老實的，「您一連派下三個項目的任務，真的讓人有些吃不消。最關鍵是，熬夜做完的報告，您通常看都沒看，就直接宣布這個擬做項目已經變成過去時，然後派下下一個任務，給的時間又越來越短……說實話，這樣的工作方式和工作強度，其實是對時間和人力的浪費式使用。」