「哼，白你個白！我去接別的小帥哥去了。」
安夏走進公司，把一些常規文件處理完，然後打開郵箱。
兩千多封未讀郵件……看標題就知道跟自己沒關係，安夏在心裡暗暗嘆息。
全公司人民用上電子郵件才三個月不到啊！
以前安夏在公司里的「未讀郵件」更多，最高時，能到四千多封。
基本上都是fyi（供您參考），一般來說。如果同樣的兩個人不停的往來郵件，那一定是他們在吵架。
她可能與此事略有相關，或是壓根就不相關，只是將來撕逼的時候可能跟她有關。
安夏飛快地掃了一眼標題，挑了幾封重要的郵件點開查看。
黃河真是牛逼，半夜三點發了一份文件給她，關於那五家企業資質的調查報告。
少年啊，你要不要這樣啊……太嚇人了。
安夏嘆了口氣，以前她的老闆就會幹這種事，半夜發郵件，而且有員工隔了半個多小時之後回復，老闆新的郵件秒到，天亮之後，老闆照樣出現在辦公室。
安夏絕對不幹這種事，卷別人卷自己，有命掙錢沒命花。
跟黃河說好的是下午面試，這位卷者王中王早上就來了，他把所有候選者的簡歷都看了一遍，上面還做了標註想要問的重點問題。
其中有一個只有初中肄業的文憑，工作經驗是在自己家的糧食加工小磨坊做過庫管。
下午安夏和黃河一起挑選員工的時候，面到這個人。
深入物流企業一線幾天的黃河直接問了幾個實際操作會遇到的問題，他答得頭頭是道。
包括怎麼入庫、怎麼登記、怎麼存放、怎麼出庫……都說得頭頭是道。
安夏好奇：「你們家的生意是不是把十里八鄉都框進去了，管理方式挺先進的。」
他回答：「沒那麼大，但是每家送過來要磨成粉的東西都不一樣，有的十斤，有的八斤，就差一點點。要是不登記清楚，他們拿回家一秤，是要回來鬧的。
還有不少東西磨成粉以後，乍一看都長得一樣。要是沒登記清楚，一做飯，就要回來鬧的。
還有先後順序，要是後來的先磨了，先來的人會鬧的……」
總之，他之所以這麼精細，是因為「鄉親會鬧的」。
也不知道是被鬧了多少回，才總結的血淚教訓。
安夏覺得他可以留下。
黃河問道：「安總不嫌棄他學歷？」
「他又不是來做高管的，要學歷幹什麼，不是被通緝的逃犯就行。」
「您放心，就算他是，我也不會讓他有機會到公司惹事。」
「我倒不是怕他惹事，就怕他還沒交接，就被警察抓走，剩一堆爛攤子給你，你接不住。」
黃河頓悟，安夏一定是指平時的工作就應該全部登記在系統里，避免出現一個人的失位影響整個部門。
不愧是安總，想得真周到。