廣告是俯視全城的角度，高度很低，幾乎是貼著樓宇頂部飛過去。如果是直升機拍攝，這種操作是絕對不會被允許的。
仔細觀察，也絕對不是動畫特效，就是實景拍攝，地上還有拍攝用飛行器的影子。
於是，他們找到了紫金科技。
先前只知道紫金攝像頭，現在發現搭載攝像頭的無人機更妙，從美軍無人機的影像資料來看，無人機可以搭載許多有趣的小東西，這就是自動控制的業務範疇。
這件事情對公司來說，錢不多，名更沒有，都是保密項目，根據保密約定的時間長短不等，有些能約十年二十年，做這個項目的員工想跳槽，都不能把這個項目經驗寫在個人簡歷上充門面。
安夏願意做它的考量是為了加快公司技術水平，還有讓公司里的骨幹見見世面。
公務員再怎麼掀起下海潮，在中國，體制內的頂尖水平，依舊是普通民營企業所無法企及的高度。
要是公司里的人能有幸被院士、國際上都有頭有臉的專家指點一二，也算是他們的造化。
剛進場第一天，紫金公司幾大部門的業務骨幹就受到熱烈的歡迎，還有提出了一些希望和鞭策。
主要是告訴他們，這次時間緊，任務重，人手不足，無法進行倒班，每天可能無法保證八小時工作制。
紫金科技的人對此毫無壓力，誰家項目組趕工的時候不加班。
開始的時候，體制內的專家與紫金科技的工程師們，彼此認為對方是嚴格執行朝九晚五休息日，上班悠閒很快樂的人。
運行沒兩天，雙方同時被對方的瘋狂工作的精神震撼了。
「體制內怎麼這麼瘋？我爸說他上班的時候是一杯茶一包煙，一張報紙看一天。」
「民營企業怎麼這麼主動？我看報紙上說他們從不講奉獻，只講錢，我們這連加班費都沒有，他們怎麼這麼積極？」
普通民用的攝像頭技術已經比較成熟，安夏最擔心的是這項技術被濫用，高清微型銷售設備都與買家的身份證綁定，拍攝出來的視頻用肉眼看不出任何異常。
但是後台解碼就能看出這個視頻是哪個身份證買的攝像頭拍的。
除了長途車、計程車、小有資產的家庭，還有一個群體買的比較多：記者。
此時的輿論風口比1978年之後收緊了一些，不過相比於國內發生重大事件的時候，最大的官媒居然只關心壓根就沒國足參加的世界盃到底誰出局，誰能贏的時代，此時還是有不少有理想的新聞人，願意去做調查記者。
調查記者願意身入虎穴，暗訪取證。
但是現在他們帶回來呈現的東西有限，看到的聽到的無法用影像資料記錄，只能靠筆記下來。
史學界都說孤證不立，何況新聞發出來，總有人站在另一邊，說記者斷章取義，或是記者惡意編造。
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