比如在汕尾某些村子的智能電錶裝上去之後,也活不過兩三天, 問就是——「你們裝的電錶質量太差了, 總是壞掉,關我們什麼事。」
電業局的人自然知道壞掉的原因是什麼, 但是, 完全沒人敢追問。
電業局連向上告狀的地方都沒有, 前幾年上頭派過去的領導上任第二天就消失了, 從早到晚就沒在辦公室出現過。
倒不是被幹掉了, 而是被同化了, 他們奮戰在走私第一線, 不是反走私第一線,是走私第一線。
總表上看到的損耗跟抄回來的數相差巨大,電業局也沒辦法:那幾個村子外人不敢進, 裡面的人都是一條心。
就算領導讓他們進, 他們也不進, 一個月幾百塊的工資 ,誰還玩命啊。
何況本地人也真不在乎那點工資。
八十年代中期各地開始嚴格執行計劃生育政策,東北老老實實, 生怕多生一個,被單位開除。
這一帶的體制內職工就敢違反,他們為了生兒子,什麼公職,咱不在乎, 咱要兒子!
計劃生育最嚴的年代, 當地為了追生兒子, 生五六七八個的不在少數。
電業局的領導也不敢逼得太狠,真把職工逼急了,他們是真敢辭職。
人走光了,到時候誰來幹活。
所以,他們與當地村子達成共識,注意電錶壞的時間,別太頻繁,一個智能電錶一百塊錢,村子裡人為搞壞了電錶,再買新的,一千塊錢一個。
九百塊的差價去了哪兒,大家都心知肚明。
村子就當這九百塊錢是保護費,反正他們賺得更多。
他們私下幹的事當然不會告訴安夏。
本著敬業負責的精神,安夏對銷售出去的智能電錶很在意。畢竟是新產品,出點什么小故障小毛病很正常,有事解決事,別等客戶的不滿意變成一座山再管。
安夏看著電錶的銷售量,十分震驚,就那麼三個縣城,累計銷售整個首都的量:「他們每天不吃飯,吃電錶?」
雖然做為銷售者,她很樂於看到智能電錶的銷量上漲,但這個數字也太邪門了。
如果是產品質量差成這樣,消費者還不罵街?可是居然沒有人來投訴。
要打聽這事不難,村里壓根就沒想瞞著人。
他們耗電量比別處大,是因為忙著偷摸著印鈔。
非常有職業精神,印出來之後,要仔細端詳檢查,確定沒有問題之後,才從大張裁成小張使用。
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