現在工廠是被端了，但是沒抓到姚華，他不知道跑到什麼地方去了。
警方發布了通緝令，也把姚華的容貌信息錄入了人臉識別系統，只要他在本地出現，就會被發現。
老對頭鬧出這麼大的動靜，安夏心情非常好。
再看看自家公司里，其實也出現了不少有想法的人。
比如對烹飪充滿夢想的王工，他在自動烹飪機之上，又研究出了其他的廚房設備。
他做出的炒菜機器人，居然可以做拔絲蘋果和李莊白肉。
前者講究火候和操作，安夏上初中的時候試過一回，結果不知道哪一步出錯，硬是做成了雞蛋糊糊炒蘋果。
後者講究刀工，大師能做到在豆腐上片肉，豆腐不碎。沒水平的人切下來的那不叫肉片，叫肉磚。
在王工的烹飪機器人手裡，這一切都不是事兒。
還有一個很有出息的人，是那位售後工程師，名叫鄧杭生。
在自動存檔即將覆蓋原文件的那一瞬間，鄧杭生深深的感受到了什麼叫氣急敗壞。
要不是開發兄弟留了個修改時間的口子，他真的就要被活活氣死。
為了他那根按鍵盤按到軟組織挫傷的手指頭，他產生了一個偉大的夢想：一定要做一個不需要重啟，就能讓電腦外設正常使用的接口。
像這樣的員工，還有幾個。
一直以來，安夏都很欣賞3m公司的理念，就是鼓勵員工的發明創造。
不過，發明創造也是要錢的，就算公司給他們白嫖水電，他們也得買耗材來做實驗。
於是，安夏決定推出員工夢想基金，有發明創造ꁘꁘ的員工，上報自己的想法之後，由安夏親自評估。如果覺得可行，就由員工自己報預算，可以由安夏調整預算額。
當然，夢想基金不是說直接把一筆現金打到帳上就完事的。
所有的發明行為必須在公司的實驗室里完成，實驗室里裝了好多個高清攝像頭。
要是川劇表現藝術家在裡面表演變臉，都能被立馬揭秘。
同事們對此的評價：安總也太小心了，是不是受過什麼刺激。
內部審查部門的同事表示：「要是安總不這麼做，拿著公司的夢想基金，出去胡吃海塞買房子娶媳婦，回來說一句沒做出來，那公司不是虧大了，安總這是防人之心不可無。」
他們猜的沒錯，不過，只是理由之一。
安夏這麼要求的原因還有兩個：一是萬一做出個什麼可以申請專利權的東西，有全程攝像跟著，在搶報專利權的時候，有優勢。
二是防止有人做假。
直接承認自己做不出來並不可怕，可怕的是做個假的發明出來騙人。
比如水變油，比如永動機，比如漢芯……