以前的公司老闆對錢這一塊抓得特別嚴，所有的乙方公司都必須是他，或者是他的親戚找的。
他知道有親戚從中謀利，收取回扣，老闆曾說過：「肥水不落外人田，就當是給親戚福利了。」
紫金科技居然允許他自己找供應商？
不怕他給乙方一百塊的貨款，讓對方開一千塊的票啊？
這未免也太信任了。
「嗯，今天你第一天上班，具體的研發先不著急，你把工作流程理一理，看看有什麼不明白的，抓緊問，希望項目可以很快運轉起來，你的工位應該已經準備好了。」
安夏起身，再次與焦河山握手。
過了一會兒，行政帶著焦河山到他自己的工位上。
桌上已經擺了一份《系統使用指引》。
焦河山以為是windws系統的使用指引，心裡不由覺得好笑，工作不用這麼細緻吧？
能進紫金的人，怎麼可能不會用電腦？
打開一看，才知道自己錯了。
不是windws系統的使用指引，是紫金辦公系統的使用指引。
在哪裡申請費用，在哪裡登記與乙方公司的合作協議，怎麼找法務、怎麼找財務，還有怎麼招人……
焦河山此時才猛然發現：臥槽，我手下的人呢？？
紫金的工位是按項目組排在一起的，項目負責人也不坐在獨立辦公室里，而是與組員們坐在一處。
現在，焦河山身邊空蕩蕩，一個人都沒有，連電腦都沒有。
焦河山以為自己被安排錯了地方，趕緊問行政是怎麼回事。
行政告知：「哦，項目組的成員是你自己招呀，有什麼要求，你提交給人事，他們幫你初步篩選，然後技術部分的面試由你進行。」
看著一臉懵逼的焦河山，行政妹妹一笑：「外設組是新成立的，沒有以前沉澱的老員工。再說，這也是好事嘛，肯定是自己招來的人更好用呀，對不對？」
直到她走遠，焦河山才回過神來。
進紫金之前，他腦補了組內成員見到他的各種可能：期待、嫌棄、冷漠。
甚至他還幻想組裡是不是應該還有一個本來應該升職的土著，結果因為自己的空降，而失去失職機會，從而對自己心懷恨意，時不時在工作上找自己的麻煩，自己用過硬的技術和溫暖的態度感化了他。
事實證明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯親嗎？
把自己的朋友、同學，七大姑八大姨全招來，吃公司的飯，喝公司的水，吹公司的空調……
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