一山不容兩個產品經理，安夏知道以自己的眼光，現在的產品經理再厲害，也受時代限制，也不知道應該在什麼時候開始準備踩風口，為免雙方血壓升高，她婉拒了這位產品經理，並建議他可以看看別人家。
排在紫金後面的三家，他都投了一遍，最後，他與南總工成為了同事。
鄧杭生和他一起回國，然後他入職，很罕見的，對方總經理為他舉辦了一個盛大的歡迎儀式。
動靜鬧得特別大，感覺是在歡迎什麼歸國天才科學家一樣。
「他們……這麼缺產品經理的嗎？「安夏看見報紙上的動靜，忽然生出一個念頭：也許他們缺的不是產品經理，而是缺趕走南總工的一個藉口。」
安夏看著被擠在照片的角落，只露出小半張臉的南總工，嘴角揚起笑容：既然他們要自毀長城，就別怪我再揮舞著鋤頭挖一鍬了。
就在隆重的入職儀式結束後的第二天，安夏接受媒體採訪，對未來計算機科技的發展侃侃而談。
話題全部圍繞著國產科技，自主研發等等展開。
並有意無意聊起晶片的重要性，反覆強調中國人必須掌握晶片技術，願意接過研發晶片重任的科研工作者是最重要的財富。
紫金科技一向重視人才，如果這樣重要的科研人員能到紫金來，必會給予優厚的待遇。
她向記者暗示她多次與晶片研發人員接觸，希望早日可以立項，讓中國芯跳動起來。
安夏說的是自己與荷蘭ASWL公司的工程師親切會談，討論關於出口光刻機給中國，讓中國自行製造晶片的的可能性。
不過，有心誤會的人，一定會誤會，沒有誤會創造誤會也得上。
最後，安夏感嘆如果有識之士現在還在其他有眼不識泰山的公司里浪費青春，是整個國家和民族的損失。
明眼人一眼，就知道，她這是在瘋狂地抬舉南總工，還嘲諷他現在的公司有眼不識泰山。
總經理又問了一回南總工，是不是跟安夏又見過面，耿直的南總工當然回答沒有。
「南工，我們認識這麼多年了，你跟我說實話沒有關係的。」
南總工依舊否認。
最後一擊卻是來自於內部，甚至連安夏都十分意外。
給南總工開車的司機是公司車隊的一員，不知他怎麼回事，在短時間內發生了四次車禍。
不知從何處傳出消息，說南總工說這個司機不行，開車不安全。
於是總經理就說要給他換一個更加穩重的司機。
南總工急了，他說自己從來沒講過這話，不要顯得他心胸狹窄，容不得司機犯錯。
堅持要求總經理收回成命。
消息來回一串，味兒就變了。
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