該死的勝負欲讓紫金員工食堂的管理者產生了緊迫感。
他們周四開了個會，就這麼草率的決定下周要搞全國美食節。
結果周一就翻車，他們推出的「新疆烤包子」，讓新疆員工感到無比陌生。
推出的「擔擔麵」讓川渝員工非常困惑……全公司都困惑……
堪比中國人看見「正宗中華料理左宗棠雞」一樣的困惑。
安夏就是那個興沖衝去買烤包子，結果成為「稍微烤了一下的普通鮮肉大包」的第一個受害者。
安夏忍不住當場就問：「你們這個烤包子是從哪裡學的？」
然後，她得知了一個故事：周四開會決定搞全國美食節，周五開會投票選擇菜單，周六決定菜單，並安排檔口去做。
最重要的事情卻沒有人做：找會做的廚子。
今天這個不幸的小工是早上剛聽說今天要做烤包子。
他家就在隔壁省，這輩子沒去過新疆，更沒吃過烤包子。
但是上級的命令，讓他不得不從。
負責食堂的管理跟他說：「你不是會做面點嘛？普通包子饅頭你不是都會嗎？蒸包子會做，怎麼烤包子就不會了？」
他能說什麼，他也很絕望啊。
在網上搜了一圈，最後，他在紫金論壇美食版里挑了一個自己覺得很合理的菜譜，就做了起來。
那個菜譜就是一個網友自己做著玩的，正好她家旁邊有賣烤山芋的，她懶得再起灶燒水，就交給了烤山芋的大爺，幫她烤兩個包子。
於是，標題寫的就是《突發奇想的烤包子》
安夏：「……」
又是一個UGC內容的受害者。
安夏忽然想到曾經有一個朋友吐槽為什麼做菜APP也要在權限里提示是否允許使用位置功能，莫不是想順著網線過來打我？
現在看這個小工和食堂管理員的表情，說不定還真有這個可能。
管理員一直在公司的大群里向同事們道歉，字字句句是往小工身上推，說他弄錯了，搜錯了資料，以後一定會注意核對信息是否有誤。
安夏在大群里回覆：「這次根本就不是包子做錯的問題，是你們的整個工作流程有問題。策劃做了，項目定了，結果最重要的落地環節居然沒人管，就沒有人問一句他到底會不會做嗎？而且還要他自己臨時在網上搜菜譜？連一個官方認證的都沒有？」
「拍板的人沒有一個想過執行層面的事情，也沒有給落地執行的人任何支持，這不是我們公司應該有的作風。」
安夏的最後一句話不僅讓食堂的一線員工感覺說到心裡去了，其他部門也是。
公司大了，管事的人多了，就少不得會出這樣那樣的事情。